Керівник сэинзбери "в грошах" з ?3.4 пакету м
Опубликованно 03.08.2018 06:06
Виконавчий директор сэинзбери знаходиться "в грошах", заробивши в минулому році майже на ?3,4 м – до 45% в порівнянні з попереднім роком – в результаті великої грошової премії та виплати стимулюючого характеру схеми.
Майк купе широко знущалися в квітні, коли він був знятий співати одну з найвідоміших пісень з мюзиклу 42-я вулиця. Досвідчений музикант, він був застуканий зненацька спів під час очікування інтерв'ю ITV про плановане злиття з Асда.
Бакалійника останній річний звіт показує, купе було правильно – його річної зарплати злетіли більш ніж на 1 млн фунтів в минулому році, в тому числі ?427,000 річний бонус. Його колеги-режисери Кевін О Бірн, начальник фінансів, і Джон Роджерс, який очолює Аргос бізнес, також отримав річні бонуси на суму понад ?400,000, приймаючи їх платити до ?1,45 м і ?2.21 м відповідно.
Інформація про Раді директорів виплати в сэинзбери виникли як рітейлер стикається з критикою з приводу зміни умов оплати і для працівників магазину, які будуть залишати близько 9000 співробітників в гіршому становищі.
Купе отримало грошовий бонус незважаючи на близько 19% - ве падіння прибули, тому що він вдарив показників, пов'язаних із захопленням супермаркету Аргоса і схема бонусну картку лояльності, а також досягнутий мінімальний цільової прибутку.
Він отримав 1 млн фунтів довгострокових бонусних акцій, що стосуються продуктивності в бізнес за три попередніх роки, і ?758,000 відстрочених акцій бонус до ?716,000 роком раніше.
Бос сэинзбери, який сподівається, що конкурс барбоса буде стверджувати планував захоплення Асда протягом найближчих 18 місяців, було виплачено ?943,428 в базовий оклад. Нещодавно він був 2% підвищення зарплати до ?962,297.
Трудового МП Siobhain Макдонах, який проводить кампанію, щоб переконати сэинзбери, щоб змінити його співробітників платні плани, сказав: “який поважаючий себе керівник буде приймати 1 млн фунтів зростання заробітної плати при одночасному скороченні зарплати від 9000 з його найбільш вірних і давніх співробітників? У той час як Майк купе співає, як він "в грошах", його найбільш відданих співробітників змушують працювати за меншу".
Союз об'єднає розглядає можливість судового позову після супермаркету сказав, що це проблеми із планують скоротити оплачувані перерви, щорічні бонуси і премії платять по неділях.
Роздрібна компанія інвестує ?110м підвищення заробітної плати на 93% своєї 130.000 працівників магазину – від ?8 до ?9.20 год або ?9.80 в Лондоні – дати в середньому підвищення заробітної плати на 9,3%. Підписатися на щоденні бізнес сьогодні по електронній пошті або слідувати за бізнес-Зберігача на Твіттері @BusinessDesk
Сэинзбери зобов'язався компенсувати різницю в заробітку для тих, хто втратив за перші 18 місяців, а потім переглянути свою політику в березні 2020.
Пакет платні купе залишається істотно менше, ніж конкуруючі босів супермаркет, з Дейвом Льюїсом у tesco стикається з потенційною негативної реакції з боку інвесторів на щорічних зборах акціонерів наступного тижня після отримання майже 4,9 м в минулому році, до 17.5%.
Девід Поттс в Моррисонс заробив ?5,8 м в минулому році, коли він подвоїв свою зарплату після отримання 3 млн фунтів довгостроковий бонус.
Категория: Финансы