Не дивіться на Льон Маккласкі і його шкода іже з ними, щоб захищати інтереси трудящих | Нік Коен


Опубликованно 08.07.2018 05:40

Не дивіться на Льон Маккласкі і його шкода іже з ними, щоб захищати інтереси трудящих | Нік Коен

Ми повинні жити в помішуючи вік опору працівника. Близько чотирьох п'ятих населення думають, що сильніше профспілки потрібні, щоб змінити баланс сил на робочому місці. Усталена думка нації полягає в тому, що менеджерів і рантьє не отримувала незаслужені багатства, в той час як мільйони людей живуть на низьку зарплату і на милість своїх примх.

Вся політика спирається на незаперечний факт, що ми переживаємо період стагнації заробітної плати з "довга депресія" 1873 р. в 1896 році почалася 145 років тому. Це викликало явища, що Луна сьогодні. Бісмарк боровся культури війни проти німецьких католиків на завойованих територіях прусської імперії. На Putinesque постать царя Олександра III заснував Охорона, предтеча ФСБ, Гаррі російські ліберали і соціалісти. Всі великі держави, за винятком Великобританії вступила в торгові війни, з якої ми скоро будемо знайомити себе.

Ще одна розробка від застою в 19 столітті не знаходить відгуку в стагнації 21-го. Падіння реальної заробітної плати призвело до вибуху профспілкового руху серед раніше непрезентованих працівників. У 1880-ті роки були десятиріччям, профспілкових лідерів, чиї імена досі знаходить відгук: Анні Безант очолив страйк matchgirls' 1888 року; Бен Тиллет, який очолив Лондонський док удар 1889 року. Вони організували ігноруватися чоловіками і жінками, які, в свою залежність від ненадійної зайнятості, були предками нинішніх гонщиків сайт deliveroo і Amazon склад різноробочі.

Я сумніваюся, що ви можете назвати один сучасний профспілковий лідер, харизматичний і переконливий присутності в ЗМІ; той, хто може говорити на мові, молоде покоління розуміє і набирати нових жінок-мігрантів і меншин, підкреслюючи свою солідарність з білих людей.

Хто керує хором? Хто веде ГМБ? Не дивуйтеся, якщо Ви не знаєте: вони дали вам ніяких причин, щоб помітити їх.

Єдиний лідер, ви будете чути Льон Маккласкі об'єднатися. Він не знайомий, тому що він повів у unionising знедоленим і експлуатованих, а тому, що об'єднатися відіграє провідну роль, прийняти мова ленінізму, у справі зміцнення управління вкрай лівих лейбористів. Маккласкі підтримується старої революційної Соціалістичної Ліги, коли він назвав себе бойовиком і намагалися заволодіти праці. Шотландський аристократ Ендрю Мюррей (він рід від графів Перт і королів Наварри по батьківській і герцогів Норфолк про його матері) не тільки пропонує вибачення за Ленін, але і Сталін теж. Він переїхав з об'єднати і Комуністичної партії Великобританії приєднатися до Гран-прі шеймаса Мілна, ще один апологет для дядька Джо, в офісі Джеремі Корбін.

Об'єднатися намагається змусити шляхом призначення його офіційного Дженні Формбі в якості нового генерального секретаря праці на тій підставі, що вона є кандидатом феміністка, яка кине виклик патріархату. Його эгалитарной аргумент несли б велику силу вона не колишня коханка Маккласкі. Було це для того, що Емілі Девісон помер?

Льон Маккласкі працює над тим, щоб консолідувати контроль лівого праці. Фотографії: Ніл Хол/Рейтер

Козирної Білий дім і лідер опозиційної контори мають багато спільного. Неприємний запах расизму висить над обома підприємствами, але республіканського та трудової політики і журналісти тримають свої носи і кусати свої мови від страху прогнівити базу лідера. Обидва живуть у світі другосортною мильної опери. Може Стів Бэннон знайти спосіб повернутися на користь? Все закінчилося для Джона Lansman тепер він наважився суперечити Джеремі"? В обох випадках кумівства відповідає блату. Козирний працюють його дочка і зять. Джон Макдоннелл використовує сон максимально комфортним.

Я міг би піти на. Але обговорення судом політиці пропустіть втратили можливість запропонувати допомогу мільйонам трудящих. А об'єднати інтриги, профспілковий рух вмирає. Членство впало з 13м сьогодні в 1979 році до 6,5 м. Профспілки зосереджені в державному секторі, керівники яких вважають себе зобов'язаними поговорити з ними. У приватному секторі, де борються за визнання Союзу є все важче і, отже, більш нагальною завданням, лише 14% працівників є профспілки. Членами Союзу є більш імовірно, щоб бути добре оплачуваною, ніж низькооплачувана, "білих комірців", ніж "сині комірці", старий, чим молодий.

Далеко від Лейбористської партії фракційності, активісти старого робітничого руху би визнав, одержують маленькі перемоги, які виділяються, тому що вони настільки рідкісні. Розваги Bectu Союзу промисловості вдалося всупереч всьому організувати ізольовані фріланс знімальні групи і група кіно і телебачення виробників, щоб зупинити зниження їх ціни. Магазині профспілки працівників Usdaw боїв не менш потрібну і важку боротьбу, щоб зупинити зниженими цінами супермаркети різання Оплата і умови, в той час як нові незалежні працівники Союзу відокремилася від застарілих об'єднатися і дружно бюрократії, рекрутированные іспаномовних активістів і відправили їх в організацію південноамериканського прибиральниками в лондонському університеті.

Успішні активісти мають мало спільного зі старим домінували ліві профспілки. Один офіцер Bectu пояснив, що його колеги помістили абсолютним пріоритетом на досягнення консенсусу між членами ніж замовляти їх. Вони відмовилися пускати Союзу використовуватися в політичних цілях, але зосереджені на зарплати співробітників та умови. В. і. Ленін, робота якого необхідно зрозуміти, щоб зрозуміти керівництву праці, зневажав профспілки саме тому, що були заплатити й умови їх єдиною турботою. Авангардом професійних революціонерів, на чолі з самим, природно, потрібно прийняти їх і направити безглуздому і злегка мерзенний пролетаріату до соціалізму.

Що ноткою зневаги в голосі й досі чути. Більшість британських профспілок, з їх складною структурою і крихітні явка на виборах Союзу, костюм крайньому лівому. Він буде боротися, щоб зберегти контроль, якщо членство в союзі відображені трудові ресурси і стратегії, побудовані на консенсусі, а не диктату який би Сталіністом Троцькістом чи фракції може довше не спати в нескінченних зустрічей.

Є багато причин, чому працівники не переживають найважчі стагнації заробітної плати в 145 років – антипрофсоюзные закони, занепад важкої промисловості. Одна, заслуговує більшої уваги, ніж одержує: робочі самих застійних лідерів в 145 років.

• Нік Коен є браузером спостерігача



Категория: Финансы