Чому Старбакс не повинна бути хвалили за їх невірні расизму майстерні | Хіна Тай

Після того, як менеджер Starbucks був два чорних чоловіків, заарештованих за займаючи стіл без покупки, Starbucks оголосив їх планують провести расової неявній упередженості майстер-класи для всіх своїх співробітників на тлі наростаючого протесту.

Неявний ухил, термін, взяті з психології, стала новим словом у ЗМІ, що відноситься до несвідомого погляди і упередження людей навколо певних груп людей. Часто люди можуть діяти на прихований ухил у досудових і дискримінаційних цілях, навіть не усвідомлюючи цього, наприклад, якщо припустити, що чорний людина-це менш кваліфіковані роботи, ніж білий чоловік, незважаючи на схожі резюме і навичками.

У той час як лінія між неявній явної упередженості та необ'єктивності може стати каламутною рази, інцидент Starbucks є наочним прикладом упередженість і назвати це не менш обурливо. Свідомо підняти трубку телефону, щоб подзвонити в поліцію на двох чорних чоловіків сидять за столом, нічого не роблячи-це явний акт.

Що ще про цей випадок являє для мас є готовність некомерційних організацій і організацій соціальної справедливості, щоб обговорити явної дискримінації через призму прихованих упереджень. Неявний ухил періодах запропонувати цим організаціям можливість обговорити гонку роззброєння, нешкідливі означає, що ідея імпліцитно присутня упередженість вражає уми всіх несвідомо і ніхто не застрахований від її хватки. Неявний ухил майстерні стали не більше ніж неоліберальна піар-хід

Є деякі підстави для цього аргументу. Втім, щодо першої частини, коли мається на увазі зміщення семінари – які значною мірою спираються на соціальну психологію, щоб зрозуміти і подолати несвідоме нашого мозку расові забобони і стереотипи – в місце, щоб замаскувати явні і упередженості відбір, що форма расового насильства та відносини.

Як такий, прихований ухил майстерні стали не більше ніж неоліберальна піар-хід для обох корпорацій, намагаючись уникнути юридичної відповідальності і раси організацій, які прагнуть бути рішення і фінансування, орієнтованих на. Це легко, коли оригінальні рішення для расового насильства є набагато більш складним, трудомістким і дорогим.

У разі Старбакс, вважайте, що Джонатан Гринблат, директор антидифамаційної Ліги (АДЛ), була приведена в якості одного з "експертів", щоб розвинути прихований ухил навчальної майстерні. АДЛ є переконаним прихильником Ізраїлю і виступає проти бойкоту, Дивестиций і санкцій рух, який закликає до припинення окупації Палестини. Яка іронія в тому, що АДЛ бере участь у расової упередженості семінар за підтримки поліції Ізраїлю та пригнічення палестинського народу?

Крім того, АДЛ є спонсором програми обміну, які дозволяють військові Ізраїлю забезпечити підготовку співробітників правоохоронних органів США. У часи, коли чорний живе матерія цинкування проти мілітаризації поліції і покласти край жорстокості поліції стосовно чорношкірих і коричневих тіл, це серйозний прорахунок. Це політично структурні питання неявній упередженості робота відхилення від. Тому що це змушує людей відчувати себе незручно.

Шляхи, по яким неолібералізм увібрав хоча Соціальна робота правосуддя не нова. Зовсім недавно, Корнел Вест викликав та-Нехиси Коутса за те, що "неоліберальна особі чорного боротьбу за свободу". Внесок коутс' облік чорний оповідання незаперечна. Поки Захід має дуже дійсної критику роботи Коутс, які застосовуються до виникаючих прихованого поля зсуву, а також.

Захід підкреслює "якоїсь аналіз або бачення світу, що виключає роль Уолл-Стріт влади США воєнну політику і складну динаміку класу, гендеру та сексуальності в чорний Америка надто вузькою і небезпечною повідомляють". Це де прихований ухил майстерні дотягують – як аналіз і бачення.

Є місце для визнаючи важливу роль неявних упереджень расові відмінності; воно тільки не тут. Нижня лінія – не будьте надто швидкі, щоб мітка Старбакс' расової неявній упередженості тренінги перемогу. Це далеко не так. Процес змін незручно, а якщо це не так, то, напевно, не працює.

Категория: Финансы