Витік мізків випускників в Лондон залишає містах, де спостерігається нестача навичок

У Великобританії регіони потерпають від "втечі мізків" в Лондоні, а близько третини випускників йдучи головою в столицю кожен рік, аналіз показав. Міністри перебувають під відновиленням тиском на рішення наполегливо незбалансована карта британської економіки, з попередженнями, що в деяких великих містах залишилися з серйозною нестачею кваліфікованих кадрів.

Вища освіта дані показують, що більш ніж 100 000 випускників 2016 покинули регіон, де вони навчалися після всього шість місяців, щоб взяти на роботу в іншому місці. Понад 30 000 опинилася в Лондоні. У дослідженні, складеному групою стратегії Вапна, виявили, що в Іст-Мідлендс 55.5% випускників залишили район, щоб знайти роботу відразу після закінчення. А велика кількість робочих місць в Лондоні після навчання на південно-сході, 3,670 пішов туди з східній частині Англії, 3,410 з південно-заходу і 2,990 з Іст-Мідлендс.

Старший консерватори, в тому числі Енді-Стріт, мер Уест-Мідлендс, викликали побоювання про підвищення кваліфікації за межами Лондона, як у великих британських компаній.

Результати відображають попереднього дослідження, проведеного центром аналітичних центрів міст, які виявили, що чверть всіх випускників з університетів Великобританії в 2014 і 2015 роках працював у Лондоні протягом шести місяців. Лондон приваблює 38% нових Рассел групи випускників з першого класу або другого класу градусів, які переїхали на роботу. Бірмінгем має найвищий у Великобританії частка людей без кваліфікації: 16% економічно активних жителів не мають формальної кваліфікації.

Запропоновані заходи включають прошу університетів дозволить випускникам використовувати свої об'єкти протягом року після закінчення, або давати більше повноважень для нових мерів метро, щоб запропонувати "returnships" для тих, хто відійти. Витік мізків

Негативна тенденція є серйозною проблемою для мерів метро. Бен Houchen, мер Торі за Долина Тиса, заявив, що його регіон був "надмірно покладатися на небагатьох галузей, і статистичні дані показують, наскільки важлива диверсифікація нашої економіки".

"Наш існуючий кластер високотехнологічних компаній володіють фантастичною репутацією, а також виробництво навички в партнерстві з університетом teesside і місцевих коледжів", - сказав він. “Однак, щоб конкурувати на світовій арені, ми повинні йти далі. Що починається з рішення, що нам не вистачає навичок".

Каже вулиця приводів, щоб залишитися в Уест-Мідлендс були краще. "Зв'язок постійно вдосконалюється, з hs2 наддув нашої транспортної революції", - сказав він. "Але нам потрібна подібна революція в цифровий інфраструктури та підтримка, яку ми надаємо цифрових стартапів, багато з яких вийдуть з наших університетів".

Ендрю Картер, виконавчий директор Центру для міст, заявив у Лондоні "величезний ринок робіт" продовжував бути водієм. “Випускники не просто думав про свою першу роботу або зарплату; вони розглядають, які міста пропонують кращі довгострокові перспективи для кар'єри та зарплати. Існує мало свідчень того, що політика, спеціально спрямована на заохочення випускників переїхати в інші міста зробить ніякого впливу. Пріоритетом має бути зміцнення економіки інших містах, інвестиції в транспорт, житлове будівництво, інновації та підприємництво".

Нік Джеффрі, головний виконавчий директор Vodafone у Великобританії, який фінансував дослідження, сказав, що він хотів би бачити більше інвестицій в інфраструктуру, щоб перетворити "витік мізків талантів" в "приплив мізків".

Марго Джеймс, міністр з цифрової та творчих індустрій, сказав: “Ми хочемо Великобританії, щоб бути кращим місцем, щоб почати і розвивати цифровий бізнес. Ми поставили надшвидкого широкосмугового доступу в 95% приміщень, Великобританії і уряд підтримує розвиток місцевих цифрових навичок партнерства.

"Дивлячись у майбутнє, наш внесок у дев'ять докторантур в науку про даних і Національний інноваційний центр даних допоможе виховати майбутніх таланти".

Категория: Финансы