Начальник станції говорить персонал, щоб розраховувати на повагу як запускає групи з огляду
Опубликованно 15.06.2018 07:43
Цю людину готують в наступники сер Мартін Соррелл, який пішов у відставку з поста головного виконавчого директора рекламної групи wpp на тлі звинувачень в особистих проступки, закликав співробітників, щоб пам'ятати "цінності компанії" і запустив внутрішню перевірку.
Напередодні щорічних зборів компанії, на якому інвестори, як очікується, на питання директора про виїзд Соррелл, новий спільний виконавчий директор ВЕС, Марк читав, електронною поштою співробітників, нагадуючи їм, що вони повинні "розраховувати на шанобливе ставлення".
Оскільки Соррелл вийшов з ВЕС у квітні, на тлі розслідування передбачуваних особистих проступків, виникли претензії, що він зламав коштів компанії, був помічений при вході приміщення секс-працівника і знущаються його помічників. Питання і відповіді, хто знаходиться на борту станції? Показати Приховати
Роберто Кварта
Роль: виконавчий chairmanTime з компанією: три yearsPay в 2017 році: ?475,000
Італо-американський бізнесмен, якому 69, взяв на себе обов'язки виконавчого органу сер Мартін Соррелл, в той час як компанія шукає наступника. Консультативна група акціонерів скло Льюїс висловив стурбованість про його здібності маніпулювати своїм новим обов'язків він також є головою іншого індексу FTSE 100 компанії, медичне обладнання фірма Smith & племінник.
Пол Річардсон
Роль: Фінанси directorTime з компанією: 26 yearsPay в 2017 році: ?3,8 м
Фінансового директора ВЕС працював рука в руку з Соррелл по 22 з 33 років, що ВЕС існував, він був призначений на посаду в 1996 році.
Сер Джон Гуд
Роль: платні голова комітету, не executiveTime з компанією: чотири yearsPay в 2017 році: ?110,000
Новозеландський бізнесмен контролює механізми платити компанії, які опинилися під пильною увагою з-за багатомільйонному частку нагороди, що Соррелл, як правило, були нагороджені. На 66-річний колишній віце-канцлер Оксфордського університету буде обробляти переговори з акціонерами про пакет фінансової передав Соррелл на його виході. Деякі інвестори незадоволені тим, що він вважається "хорошим Лівер", що дало йому можливість, принаймні, ?14m в оплаті, незважаючи на відсутність прозорості щодо звинувачень проти нього.
Ніколь Селигман
Посада: старший незалежний директор не executiveTime з компанією: чотири yearsPay в 2017 році: ?91,000
Колишній президент Sony Entertainment є вельми шановним юристом, який консультував мене за цілий ряд великих компаній і колишній клерк Верховного Суду США. У 61-річного, який також захищав Білла Клінтона під час скандалу з Монікою Левінські, теж колишній соратник редактора редакційної сторінки на азіатському виданні Уолл-Стріт Джорнал, заявив газеті, що вперше розкрив деталі розслідування Соррелл з wpp.
Aigrain Жак
Посада: голова комітету з аудиту, не executiveTime з компанією: п'ять yearsPay в 2017 році: ?130,000
Подвійне французько-Швейцарський громадянин має довгу і престижну кар'єру в сфері фінансових послуг, 20 років з Уолл-Стріт банк JPMorgan Chase.
Тарек Фарахат
Роль: не executiveTime з компанією: два yearsPay в 2017 році: ?87,000
Фарахат, а 54-річний єгиптянин-бразилець, який провів 26 років з споживчими товарами фірми Проктер енд Гембл, маркетингових та управлінських посадах, в кінцевому підсумку став президентом. Компанія P&G є найбільшим рекламодавцем у світі і великим клієнтом компанії wpp.
Ruigang Чи
Роль: не executiveTime з компанією: вісім yearsPay в 2017 році: ?80,000
Одним з основних джерел проникнення на китайський ринок, він є засновником і головою ВМК капітал партнерів і CMC підприємством, китайських платформ для медіа та розваг інвестиційної та операційної діяльності. На 49-річний був описаний як Китай Руперт Мердок завдяки своїй медіа-імперії-будинок.
Сол Трухільо
Роль: не executiveTime з компанією: вісім yearsPay в 2017 році: ?90,000
Трухільо був керівником декількох компаній по всьому світу, включаючи помаранчевий і telstra, протягом трьох десятиліть. Трухільо, 66, має особливий досвід у галузі комунікацій і технологій і був раннім чемпіоном високошвидкісного широкосмугового зв'язку.
Даніела Ріккарді
Роль: не executiveTime з компанією: п'ять yearsPay в 2017 році: ?80,000
Ріккарді є Роздрібна гуру з wpp, пропонуючи розуміння споживчими товарами. Італійська мова є керівником розкішні кришталеві фірма баккара і раніше виконавчий директор Міжнародного модного бренду Diesel.
Хьюго Шонг
Роль: не executiveTime з компанією: п'ять yearsPay в 2017 році: ?80,000
Маркетингова та експертна видання з великим досвідом роботи в Китаї та інших азіатських ринках. Колишній журналіст сформована перша технологія Китаю фірма венчурного капіталу, idg капіталу партнерів, який повинен був інвестувати в низці найуспішніших китайських інтернет-компаній, таких як baidu і tencent.
Саллі Сусман
Роль: не executiveTime з компанією: п'ять yearsPay в 2017 році: ?80,000
Сусман, 56, виконавчий віце-президент з корпоративних відносин найбільшої в світі фармацевтичної компанії Пфайзер. Вона також має далекосяжні досвід корпоративної відповідальності і управління. Чи це корисно? Спасибі за ваш відгук.
Соррелл заперечує ці звинувачення, але заявив, що не може коментувати далі, тому що він підписав угоду про нерозголошення з ВЕС, який він побудував за три десятиліття в найбільших рекламних груп у світі.
Комісія, очолювана в.о. виконавчого голови, Роберто Кварта, будуть питання від інвесторів на щорічних зборах компанії в середу, деякі великі акціонери, як очікується, щоб голосувати проти його повторного призначення.
ВЕС теж, ймовірно, загрожує протестне голосування проти схеми оплати, які класифікують Соррелл, які були сплачені за останні п'ять років ?200 млн, а "хороший Лівер".
Призначення дає йому право на виплати, які можуть коштувати ще 20 мільйонів фунтів, незважаючи на твердження про те, що викликало його відставку.
По електронній пошті всім співробітникам, читав, він сказав, що не може коментувати передбачуваного поведінки Соррелл, але пообіцяв переглянути правила, що регулюють поведінку персоналу.
"Коли я приходжу на роботу, я розраховую на повагу з боку моїх колег, і кожен з вас, читаючих це має право очікувати того ж", - сказав читати.
“Ви, безсумнівно, читали в пресі на цьому тижні про wpp Мартін Соррелл, в тому числі твердження про його поведінку по відношенню до людей в материнській компанії.
“Хоча ми не можемо коментувати конкретні твердження, я вважаю, що ми повинні нагадати собі та зміцнити свої цінності, ми хочемо і повинні мати в кожній частині нашого бізнесу: цінності справедливості, толерантності, доброти і – ще раз – респект. Підписатися на щоденні бізнес сьогодні по електронній пошті або слідувати за бізнес-Зберігача на Твіттері @BusinessDesk
“Навряд чи потрібно говорити, що всі робочі середовища ВЕС повинні бути місця, де люди відчувають себе в безпеці і підтримки. Вони також повинні бути місця, де люди можуть ставити питання, якщо вони хочуть, і де ці проблеми вирішуються, коли вони повинні бути".
Читати сказав він і спільний виконавчий директор, Ендрю Скотт, проведе аналіз "як наші політика і кодекси поведінки, які впроваджені в практику в головній компанії, і як ми можемо поліпшити".
Він додав: “ми всі хочемо ВЕС і надалі, щоб бути домом для найкращих в світі талантів, що означає створення позитивної, сприятливої і інклюзивної культури в кожному офісі. Що ще більш важливо, це правильно".
Категория: Финансы