Число нуль-годин договорами у Великобританії виросли на 100 000 в 2017 – они

Число нуль-годин договорів, що використовуються у Великобританії виросли приблизно на 100 000 в минулому році, за офіційними даними.

Офіс для національної статистики сказав, що кількість трудових договорів без мінімальна кількість гарантованих годин збільшився до 1,8 м в рік, у листопаді, порівняно з 1,7 млн до 2016 року. Зростання заробітної плати у Великобританії випереджає інфляцію вперше за рік Детальніше

Лідери Союз напав на уряд за нездатність допомогти людям у небезпечних робочих місць, де роботодавці можуть скасувати зрушення в короткі терміни і споживачі труднощі з роботою. Останні цифри понижуючий тренд на зниження використання нуль годин договорами, оскільки вони досягли в травні 2015 пік близько 2,1 метра.

Тім Роуч, генеральний секретар торгівля ГМБ Союзу, сказав: “число нуль-годин контракти повинні бути падіння, але вони насправді на підйомі.

"Ці скандальні цифри показують Терези Мей через торкання уряд абсолютно не здатні впоратися з небезпечною роботі".

Проте, за словами економістів, останні цифри показали використання нуль-годин був договры на плато, після падіння в останні роки. Зміни відбуваються як наслідок з найнижчих рівнів безробіття у Великобританії з 1975 року, який слід давати працівникам велику владу вимагати більше прав і платити.

Робота через органи зайнятості та самозайнятості вирівнялася в останні роки бурхливо розвивалася в результаті фінансової кризи 2008 року. Деякі роботодавці також відійшли від використання нуль годин наступної договорів скандали в компаніях, таких як спортивні прямі. Нуль-годин контрактах

Ден Томлінсон Фонду резолюції аналітичний центр заявив, що, незважаючи на бездіяльність з боку уряду", тіснота на ринку праці робить за них їх роботу".

Томлінсон додав: "замість того, політики, допомагаючи людям, сильна Економіка і ринок праці по-хамськи здоров'я, допомагає стримувати збільшення нульового години контракти".

За даними УНС, частка контракти без будь-яких гарантованих годин як відсоток від загальної зайнятості залишався стабільним на рівні 6% в минулому році. Менше людей також розповів урядовими статистиками, вони були на такий договір, з номером у Великобританії знижується до 901,000 протягом трьох місяців до грудня з 905,000 в той же період 2016 року.

ОНБ має два способи контролю за використанням нуль-годин договорами: прошу підприємств, скільки контрактів вони використовують; і просить, щоб робітники, що типу домовленість у них з їх роботодавцем. Статистики злам бізнес-обстеження, оскільки він використовує невелику вибірку фірм і має інші недоліки.

Тереза Мей обіцяли в лютому дати працівникам право запросити більш стабільною договору після того, як коментар Тейлор зайнятості у минулому році. Заходи піддавалися критиці за недостатнє профспілок і Лейбористської партії, яка закликає до прямій забороні.

Людей на нуль-годин контракти, швидше за все, будуть молоді, жінок, студентів або тих, на неповний робочий день. Хоча деякі, як потенційна гнучкість, близько чверті людей хочуть працювати більше годин, порівняно з 7.3% людей в інші форми зайнятості.

Опитування від БКТ знайшли більше половини працівників на нуль-годин контракти були зрушення скасовується менш ніж за 24 години до того, як вони почнуться.

Генеральний секретар конгресу профспілок Френсіс о'грейді, сказав: "нуль-годину контракти ліцензії лікувати людей як одноразові праці та уряд повинен заборонити їх".

Тиск на галузі роздрібної торгівлі від інфляції і слабкого зростання заробітної плати, викликає уповільнення у високій вулиці витрат, могли вплинути компаніям використовувати більш гнучкий графік роботи в останні місяці, за словами Джон Філпотт, директор з питань комерційної зайнятість Економіст вакансії.

"Що може бути компенсовано будь-яке поліпшення робочих переговорах [з низьким рівнем безробіття", - сказав він.

Категория: Финансы