Члени клубу підтримали Лорда Ешкрофта прагне скоротити основну заробітну плату персоналу

Персонал в ексклюзивний приватний клуб співвласником Торі донорів Лорда Ешкрофта попросили урізати їх основної заробітної плати в обмін на частку в плату за обслуговування, в русі, яке могло залишити низькооплачуваних працівників уразливими при зниженні податкових платежів.

Робітники на Девонширском клубі в Лондоні, де члени платять ?2,400 в рік за доступ до 68-номер бутік-готель, ресторан і бар шампанського, було запропоновано в минулому місяці якщо взяти офіційну зарплату урізали, що б скоротити свої доходи до рівня встановленої законом мінімальної заробітної плати.

Їм було обіцяно, що їх сума буде поповнено на нинішньому рівні, використовуючи гроші від сервісні збори автоматично додаються до рахунків клієнтів і розповсюджується через систему називають тронц.

Схема може скоротити податок на Девонширском клубі, так як, на відміну від основної заробітної плати, національного страхування виплати не оподатковуються незалежно розподілених поради.

Хоча працівники будуть економити по державному соціальному страхуванню в короткостроковій перспективі за схемою, різати їх внесок впливає правових гарантій, таких як посібник, материнства або батьківства платити, або державної пенсії. Гроші з тронц також не може бути включений в контракти співробітників, потенційно залишаючи персоналу уразливі для зарплати.

Лист для співробітників компанії, що працюють на тронц, обговорюємо послуг Troncmaster, обіцяє мінімальну суму кожен місяць, але ясно: "ця сума, звичайно, залежить від кількості чайових наші клієнти платять і не можуть бути гарантовані." Мінімальна заробітна плата буде ?26,000, якщо рівень збігся з виконавчим заробітної плати, ГМБ знаходить Детальніше

Один із співробітників сказав Охоронець, вони відчували, що у них було мало вибору, окрім як прийняти зміни: “я досить хрест про це. Якщо я йду в ресторан, смачно поїсти і дати пораду, я не роблю це для компанії, щоб взяти ці гроші з зарплати."

Зазначимо послуг Troncmaster управляє аналогічну схему для Фортнум & Мейсон, виявили у викриття опікуна в минулому році. Зрозуміло, що компанії працює більш ніж 150 ресторанів, в тому числі володіють зірками Мішлен.

Дейв Тернбулл, регіональний директор по профспілка unite, сказав: “з моменту введення національної прожитковий мінімум ми бачили докази цієї моделі стрімко поширюється по готелям і ресторанам. НТС, здається, не звертаючи уваги на те, що тут відбувається".

Правління Девонширській клуб сказав в заяві: “в цілях забезпечення об'єктивності та прозорості ми скористалися послугами незалежною третьою стороною, щоб управляти нашими тронц.

“Жоден член персоналу зобов'язаний приєднатися. Співробітникам була дана можливість приєднатися до системи тронц як системи не було на місці, коли відкрився клуб".

Категория: Финансы