Рітейлери закликають до заморожування мінімальної заробітної плати, щоб компенсувати нові правила овертайму

Роздрібний орган запропонував сумлінної роботи комісії заморожування мінімальної заробітної плати, що означає низькооплачуваних робочих Австралії отримають реальне скоротити заробітну плату, проте трудової закликав до вище зростання інфляції.

Подання в комісію для щорічного огляду закрито у вівторок, з дзвінками від національної роздрібної Асоціації (нра) дзвонити на 0% збільшення заробітної плати до австралійського Ради профспілок, зателефонуйте на 7.2%, або $50 на тиждень для самих низькооплачуваних.

Рішення, яке встановлює заплатити 2,3 мільйона австралійців, яким платять мінімальну зарплату або ставок премії – буде застосовуватися з липня. Комісія fwc буде обговорювати, як пологи і спілки займають стагнація заробітної плати, що об'єднали проти уряду Тернбулл. Десять років після глобальної фінансової кризи, ми продовжуємо працювати. Це гарна новина| Грег Джеріко Детальніше

Праці попросив "справедливого та економічно відповідальних реальне зростання", більше, ніж поточний рівень інфляції 1,9%. Сказав праці на підвищення заробітної плати слід враховувати "динаміки заробітної плати, зростання вартості життя тиску і рекордно високих рівнях заборгованості домогосподарств по відношенню до доходів, збереження нерівності доходів, і розрив в оплаті праці".

Прес-секретар трудової зайнятості, Брендан О'коннор, заявив, що "існує нагальна необхідність, щоб відновити зв'язок між працю та справедливу винагороду".

Уряд Тернбулл дав свідчення про стан економіки, але не призначити його привілейований Розмір підвищення зарплати.

Він зазначив, що умови на ринку праці зміцнився, зниження рівня безробіття до 5,5%, але що там ще було "резервних потужностей" з безробіття в 8,3%.

Уряд каже, що інфляція заробітної плати була "підкорена" на 2,1%, але, як очікується, зросте до 2,75% у рік до червня 2019 квартал.

Він сказав, що рішення комісії "повинні бути узгоджені з продовженням недавні позитивні економічні зміни для підтримки економічного зростання, зростання зайнятості і зростання продуктивності праці".

Групи роботодавців, в тому числі промислової групи Австралії та австралійської Торгово-промислової палати закликали до мінімуму і нагороду підвищення заробітної плати на 1,8% і 1,9%, у відповідності з інфляцією.

Головний виконавчий ГПМК, Джеймс Пірсон, підірвали платити претендувати на АСП як "нереально" з урахуванням "жорстких умов, з якими стикаються малі підприємства".

Пірсон сказав, що роботодавці "визнати необхідність зростання зарплат, а вартість життя зростає ... але для бізнесу, щоб бути в змозі залишатися відкритою і утримувати співробітників, правильний баланс повинен бути дотриманий".

Нра звернувся до комісії з проханням "дати повний і справжній облік перспектив 0% зміна мінімальної заробітної плати" в огляді 2018.

Його головний виконавчий, Домінік ягняти, сказав, що зміни в роздрібній торгівлі і фаст-фуду нагороди, які введені понаднормові у січні мав на увазі роздрібних торговців не можуть дозволити собі підвищення зарплати. Вона попередила комісію про те, що підвищення заробітної плати вище рівня інфляції залишить людина в гіршому становищі, оскільки роботодавці скорочують зміни або звільнень за них платити. Профспілки вимагають справедливих роботи Комісії по підвищенню мінімальної заробітної плати та премії на 7,2% Детальніше

У 2017 мінімум вирішення оплати праці, комісія fwc сказав "скромний і регулярне підвищення заробітної плати" не збільшувати безробіття.

Представник трудового зелень, Адам сайт bandt, заявив, що його партія "повністю підтримує заклики для підняття мінімальної заробітної плати".

Захищаючи рішення "зелених", щоб не зробити подання, сказав сайт bandt Обрані законодавці "повинні вирізати середнього людини і просто змінити закони, щоб зробити Австралію більш рівні".

Категория: Финансы