Потрапляють в радикальні сили учнівство може 'переглянути' політики Великобританії

Навчання Потрапляють в радикальні сили учнівство може 'переглянути' політики Великобританії

Підтягування знижується на 27% як критики кажуть, що податок на схемі стримування роботодавцям Сара Батлер @whatbutlersaw Чт 25 січня 2018 15.01 МСК Останнє редагування Четвер 25 січня 2018 15.46 за київським часом Поділитися на Facebook Поділитися на Twitter Поділитися по електронній пошті Подивитися інші варіанти обміну Поділитися на LinkedIn Поділитися в pinterest Поділитися на Google+ Поділитися на whatsapp Поділитися на Посланника Поруч

Підмайстер інженера на виробничій лінії автомобільного заводу. Фото: Монті Rakusen/Getty зображення/культури РФ

Уряд під новим тиском для реалізації "радикального переосмислення" учнівства після майже 27% падіння числа займаючи стажист посад в останньому кварталі 2017 року.

Кількість починаючи навчання скоротилося до 114,000 період з серпня по жовтень, порівняно з 155,700 у той же період до 2016 року. Що було 59% падіння в попередні три місяці після введення збору учнівства в квітні минулого року.

Найбільше падіння прийшов до "проміжних" навчання, базовий рівень, який знизився на 38% до 52,000. Високий рівень учнівства, відомої як ступінь учнівства – зріс майже на 27% до 11600. Схеми для дорослих учнів були гірші, ніж для тих молодих людей, падіння трохи більше ніж на 30% порівняно з 20%.

Критики кажуть, що роботодавці будуть утримані від створення посад стажистів з-за збільшених витрат і складності новою схемою.

Підприємства з заробітної плати понад 3 млн фунтів стягується 0,5% від їх заробітної плати до зборів учнівства. П'ята частина тренування повинна здійснюватися на робочому місці і роботодавці з 50 або більше співробітників повинні внести 10% від вартості.

Шеймуса Невін, керівник дослідницької політики в Інституті директорів (iod), заявив, що уряд ризикує не досягти цільового показника в 3 мільйони чоловік, починаючи учнівство до 2020 року.

"Ясно, що нову систему не вдалося зняти", - сказав він. "Стягнення може бути важко зорієнтуватися і багато роботодавці все ще борються, щоб зрозуміти, як система повинна працювати".

Овн сказав більше, ніж в 10 в основному на дуже невеликі члени компанії сплачують податок тепер розглядається як додатковий податок і не могла дозволити собі пропонувати будь-які учнівства.

Уряд вже не повне фінансування навчання, особливо для молодих людей. Порізи були різкій критиці. Марк ДОУ Асоціації зайнятості та викладачів сказав: "уряд прагне до підвищення соціальної мобільності, міністри повинні бути дуже стурбовані триваючим падінням починається як для молоді, так і на більш низьких рівнях".

Асоціація хоче, щоб все навчання за 16 до 18-літніх, щоб бути повністю фінансується урядом.

Веріті Davidge, начальник Управління освіти і кваліфікаційної політики в ЕЕФ, організацій виробників, сказав: “сьогоднішні показники повинні стати тривожним дзвінком для уряду, який не в змозі діяти на зростаючу заклопотаність з галузі навколо Леві учнівства.

“Ця тривожна тенденція не тільки ускладнює можливості роботодавців отримати навички їх справи потрібен, віднімаючи неоціненні можливості для наступного покоління, щоб провести навчання та забезпечити майбутнє роботу. Зрозуміло збору учнівства і більш широкі реформи не працюють і вимагають радикального перегляду".

Ніл Карберрі, керуючий директор кадрової політики в КБР, сказав він хотів, щоб Леві перетворитися в "гнучкий Леві", який буде фінансувати більш широкий спектр навчальних курсів.

“Сьогоднішнє падіння в учнівство починається залишається тривожною і знову доводить, що Леві учнівства ще не працює для підприємств, учнів та економіки. Необхідний новий підхід, щоб зробити реформи трудових навичок", - сказав він.

Уряд заявило, що воно як і раніше прихильний 3м учнівства після підписання більш ніж на 1,2 мільйона нових слухачів з травня 2015 року.

Енн Мільтон, міністр професійної підготовки і кваліфікації, сказав: “у минулому році був період істотних змін. Потрібен час для роботодавців, щоб пристосуватися.

"Але ми не повинні упускати з виду, чому ми ввели наші реформи, в першу чергу – якість, а в основі цієї програми, а управління знаходиться в руках роботодавців."

Групи по захисту прав трудящих вважають, що кількість учнівства починається падає, тому що Леві прополка використання неякісного навчання. Вони вважають роботодавці пропонують мінімальний спосіб навчання як джерело дешевої робочої сили, тому що мінімальна заробітна плата для учнів нижче національної мінімальної заробітної плати. Профспілка unite вже висловили стурбованість з приводу низького рівня учнівства і будуть вони вигідні. Підписатися на щоденні бізнес сьогодні по електронній пошті або слідувати за бізнес-Зберігача на Твіттері @BusinessDesk

Категория: Финансы