Колишні співробітники банку HSBC боротися відступних пенсійного доходу

Опубликованно 10.01.2018 00:00

HSBC оголосив прибуток майже $ 8 млрд за перше півріччя 2017 року, так чому ж він карає колишніх співробітників, забравши частину своїх пенсійних грошей?

Це те, що тисячі колишніх працівників банку питав після того, як з'ясувалося, деякі мають стільки, скільки ?2,500 в рік – гроші, кажуть, належить їм по праву – відтяпали їх компанії, пенсійні виплати.

Тепер вони закликають депутати, щоб лобіювати уряд за законними, але "ганебна практика, відома як відступних, яка дозволяє роботодавцям скорочувати працівників дохід отримують від своєї пенсії компанії, коли вони виходять на пенсію. Працівники з'являються, щоб мати підтримку найбільший британський Союз, об'єднатися, і колишній міністр пенсій Стів Вебб цього тижня висловив занепокоєння про практику.

Банк HSBC не єдиний банк, цим – інші включають Barclays і Королівський Банк Шотландії. Але з 2017 першому півріччі доподаткового прибутку в $10.2 млрд. (?7,7 млрд), банк HSBC не вистачає Боба або два. І в минулий раз оцінка була проведена його Пенсійний фонд був у профіциті.

Відступне-це практика скорочення пенсії співробітника компанії на тій підставі, що вони отримують державну пенсію (див. вставку). У перший раз люди часто усвідомлюють це, коли вони досягнуть пенсійного віку, що може бути років після того, як вони почнуть отримувати свої пенсійні компанії, і виявляють, що їх дохід зменшився.

Серед постраждалих Шарон McGeough-Адамс, 60, які почали працювати у Midland Bank (який був захоплений HSBC на початку 1990-х років) в 1976 р. і звільнився в 2013 році. Вона буде страждати вирахування в розмірі ?2,317 рік після того, як вона досягає 66 у вересні 2023 – близько 200 фунтів в місяць. "Для когось на зразок мене це величезні гроші", - говорить McGeough-Адамс, який живе в Сток-он-Трент і є частиною HSBC і пенсіонер кампанії групу, яка вже майже 4500 жителів, і який примушує Банк у кювет її компенсаційної політики.

Група каже, що Barclays, Натвест, Ллойдс, Клайдсдейл, поштове відділення і Банк Англії серед іменитих роботодавців, які або ніколи не застосовується відступних, зняли його частково або повністю, або ввели ліміт на суму, яку вони приймають. Наприклад, у 1999 Барклайс обмежений максимальний вирахування в межах ?950 в рік.

Відрахування банку HSBC істотно розрізняється: наприклад, для когось з пакетом 10 років, який залишив у 1995 році всього за $ 376 в рік, в той час як для працівника зі служби тільки більше 34 років, які вийшли в 2015 році всього за $ 2,552.

Пенсіонерів банку HSBC заявили, що банк може дозволити собі платити "запаморочливим" зарплат і бонусів для керівників, але він відмовляється навіть сісти за стіл переговорів", щоб обговорити це питання.

Абсолютно незаперечно, що відступні непропорційно покарання менш заможних. Група зазначає, що розмір пенсії людина отримує не враховується, як і їх зарплата. Так низькооплачувана частину часу працівник буде мати такий же відрахування як старший штатний менеджер, який працював у банку на таку ж кількість років.

Група наводить приклад керівник йде на пенсію банк ?50 000 в рік відступних дедукція якого оцінюється в ?2,300 в рік. Касир, який працює на тій же проміжок часу і звільняється ?5,000 Пенсійний банк буде бачити той же вирахування. Іншими словами, як каже група, "майже половину своєї пенсії банк буде знищена". Він додає: "банк, як видається, використовувати державну пенсію, щоб підтримати його схема компанії".

У заяві зазначив: “функції держави дедукція стала частиною Мідленд Банку пенсійну схему в 1975 році і неодноразово доведено до відома учасників схеми. У нас є пенсійні зобов'язання перед широкою групи співробітників і підвищення вигоди для цих членів може розглядатися як несправедливо вважаючи за краще одна група членів над іншими".

Уебб, тепер директор по стратегії взаємного страховика Королівський Лондон, каже, що дебати відступних прийняв викручуйся тепер, що Єдина ставка державної пенсії була введена. Ті, хто досяг пенсійного віку після 6 квітня 2016 отримати нову регулярну виплату ?159.55 тиждень. Ті, хто досяг віку, раніше отримаєте $ 122.30. Уебб каже, що це одна річ, щоб мати ?122 в тиждень віднімається з вашої пенсії компанії, але ще мати ?160 скостили. “Для тих, хто збирається мати більший вирахування, ніж вони могли б очікувати, що піднімає питання справедливості. Є вагомі аргументи за те, що кажу [пенсію] не повинна кишеню надприбутки від нової державної пенсії". Що саме це?

Відступних була введена в 1940-х роках, щоб полегшити життя важко-до післявоєнної працівників, даючи їм можливість платити більш низькі внески в свої пенсійні горщики праці. Це дозволяє роботодавцям віднімати деякі (або всі) з базової державної пенсії сума пенсійних виплат компанії. Фірми, які працюють відступних, як правило, стверджують, що вони платять національного страхування, а також внески до Пенсійного фонду, вони фактично сплачують дві пенсії, тому вони мають право на частину цих грошей назад. 'Більшість постраждалих мали низький рівень заробітної плати

Колишній співробітник банку HSBC Алан Дейві, 60, особам, які мають своєї пенсії зменшується на ?1,775 рік. Він працював у HSBC з 1986 до 2012 року, коли він був зроблений надлишковим.

Дейві працював у філії фінансового плану і був зроблений членом остаточної схеми заробітної плати, коли він приєднався до компанії. Він почав отримувати свою пенсію HSBC у вересні 2012 року, але було сказано, що з січня 2023 року, коли йому виповниться 66 і отримує право на свою державну пенсію, банк HSBC скоротить його щорічну пенсію дохід у розмірі 1,775 рік. Якщо він живе ще 30 років, це більше, ніж ?50,000 відніматися.

Він каже: “Я думаю, що це було щось державне. Тепер я знаю, що це просто якесь довільне рішення, щоб заощадити гроші банку, взявши трохи відібрати пенсію. Це здається несправедливим".

Дейві, який живе в Бекенхем, південно-східному Лондоні, каже, що він везе на остаточну пенсію зарплату, але додає: "більшість постраждалих-пенсіонери банку, які мали оплачувану роботу, і, як наслідок, низькі пенсії."

Категория: Финансы