Нарешті, оплачувана відпустка для працівників гіга економіки. Але що станеться після виходу Великобританії з ЄС? | Джейсон Мойєр Чи

У вівторок ми отримали результат в останній битві за права трудящих. Це була боротьба між Урядом Торі і консервативних британських судів на одній стороні і суд справедливості Європейського Союзу (cjeu) на інших. І робочі перемогли. Гіг економіці працівників на їх робочі місця: 'вони здійснюють контроль над нами' Детальніше

Суд виніс ЦЗЕУ, у разі короля в Стулчасті вікна майстерні ТОВ & Річард долара, стосувалося права накопичувати право на оплачувану відпустку для людей, які не мали права на оплачувану відпустку за їх роботодавці. Дійсно, Король вже працював з 1999 до 2012 року, не оплачувану відпустку, тому що роботодавець не давав йому. Завдяки поєднанню законопроекту, запропонованого правлячої коаліції із захисту бізнесу й обмежувального тлумачення судами Великобританії і суди, цар в кращому випадку могли претендувати до дворічного відпустки. Після цього рішення, він може претендувати на багато що.

Як юристи вже відзначали, наслідки величезні. Це особливо актуально для працівників так звані гіга економіки. Цей сектор, що включає убер водіїв і кур'єрів CitySprint серед іншого, характеризується по компанії стверджують, що люди, які працюють для них насправді працює їх власного незалежного малого бізнесу і, отже, не вправі мінімальних розмірів заробітної плати або оплачувану відпустку, на практиці суди неодноразово показано, щоб бути незаконним. Урядовий план просто закріпивши все ЄС-похідні права у вітчизняному законодавстві просто не буде робити цю роботу

Незалежна профспілка працівників Великобританії (IWGB), яка принесла безліч правових проблем, від імені цих працівників, вже давно скаржився на безкарність, з якою гіг Економіка підприємства порушувати закон. Одна з основних причин цього є безкарність, бо досі так мало наслідків для компанії, позбавляючи їх прав трудящих.

Уряду виконання закону Про зайнятість практично відсутня – і навіть коли працівники відстоювати свої права в трибуналі, Ліки часто мізерні. Суд у CitySprint трибуналу на початку цього року був такий випадок. Малося на увазі, що CitySprint було позбавляючи своїх працівників права на довгі роки, однак тільки фінансові наслідки для компанії був сплатити позивачу протягом двох днів відпочинку. І CitySprint відреагували на рішення трибуналу, просто видавши нові контракти, як ніби нічого не сталося. Нові контракти, за свій рахунок CitySprint, не навіть змінити відносини з кур'єрами, а лише спрощений мову і уточнив самозайнятості.

Це нова постанова, однак, має реальні наслідки для бізнесу. Закон тепер визнає мільйонів фунтів свята, що гіг Економіка підприємства заборгували своїм працівникам. Це борг, який IWGB кур'єрів і водіїв, безумовно, маючи намір зібрати.

Рішення Європейського суду-це також суворе нагадування про катастрофу, що наближається за права трудящих, що це квартал і місяць. Головне, це рішення зводить тренера і коней через мантру Торі, що права трудящих без втрат виходять з процесу вихід Великобританії з ЄС, оскільки уряд має намір повторити всі гарантії ЄС у національне законодавство. Як це чудово продемонстрували, працівникам необхідно не тільки законодавству ЄС, але тлумачення цзеу'цього закону, для повного захисту на робочому місці. Згідно з пропозиціями Торі на права трудящих у виході Великобританії світ, ми б не мали цей вирок – і люди не будуть отримувати відпускні, на які вони мають законне право. Концерт працівників вже мають права – все, що ми повинні зробити, це забезпечити їх | Джейсон Мойєр-чи Детальніше

Звичайно, можна розробити способи захисту трудових прав працівників після виходу Великобританії. Залишаючись в рамках єдиного ринку буде йти довгий шлях для досягнення цієї цілі, у тому числі в разі право на оплачувану відпустку. Що потрібно розуміти-це абсолютна величина, що працівники можуть втратити, якщо нічого не буде зроблено. Урядовий план просто закріпивши все ЄС-похідні права в національному законодавстві, які можуть згодом бути змінені уряд Торі з дуже мало контролю з боку парламенту, просто не буде робити цю роботу.

Зараз, однак, робітники на гіг економіка може святкувати. Їх прав просто став більш реальним, наслідки для компаній, які ведуть себе незаконно були збільшені, і любить убер, CitySprint, і співавт тільки що приземлився з іншого заслуженою і сам завдав удару.

• Джейсон Мойєр-чи-генеральний секретар незалежної профспілки працівників Великобританії

Категория: Финансы