Керівникам важко збентежити: правила оплати повинні зробити ще жорсткіше

Опубликованно 31.12.2017 18:50

Тереза Мей напала на надмірне директорів виплатити в якості "неприпустимим особою капіталізму". Прем'єр-міністр сказав влітку, що занадто багато фірм, що "не вистачає високих стандартів, які ми очікуємо від них", коли вони проігнорували інтереси своїх акціонерів шляхом присвоєння заробітної плати боси, які набагато перевершують показники компанії.

Роботодавці також були винні в ігноруванні деякими з основних зобов'язань для своїх співробітників, сказала вона. Зрозуміло, що країну чекають якісь жорсткі заходи, щоб відповідати риторики.

Минулого тижня, один з ініціативи принесли свої плоди. Інвестиційної Асоціації, торгово орган фонду управління промисловості, опублікувала назви всіх компаній, що котируються на Лондонській фондовій біржі, що постраждали щонайменше 20% акцій бунт проти пропозицій для керівників платити, переобрання директорів чи іншого рішення на зборах акціонерів. Топ Британські фірми шельмует на личку список товстопузі платити Детальніше

Державному реєстрі включила в свій список ярлик моди Burberry, мовник неба, рітейлер спортивних прямі, агент з нерухомості foxtons і реклами сер Мартін Соррелл в компанію wpp.

В ім'я більшої прозорості, можливо, буде відкрита друга лінія атаки у вигляді правил, які зобов'язують тими ж фірмами, багато з них транснаціональні корпорації, опублікувати на червень наступного року співвідношення між зарплатами керівника і їх середній британський працівник.

Сплатити керівників зросла в останні роки. Дослідження рівності довіру на початку цього року, показало, що середній індекс FTSE головний виконавчий заробляє 386 разів більше ніж робітник на "національний прожитковий мінімум". Благодійний використані річні звіти, починаючи з 2015 року для всіх компаній, що входять в індекс FTSE 100, щоб вирахувати, що їх начальство кишеню в середньому по 5,3 м в рік, порівняно з ?13,662 для кого-то по національному прожиткового мінімуму на момент ?7.20 в годину.

Називаючи цих компаній під обстріл з акціонерів є міністрами буде великий крок у передачі трудящих влада, щоб приборкати надмірну нагороди. Ґреґ Кларк, бізнес-секретаря, заявив, що зміни в якості "провідних пакет реформ корпоративного управління".

Служаки рівності дотримується іншої точки зору. Вони сказали, що бізнес міг би вийти сухим з води, щоб нагородити босів багато, екстравагантні бонуси, як і раніше, особливо після травня розбавив її плани, залишаючи пропозицій на робочі на дошках. Ребекка довго-Бейлі, праці тіньовий бізнес секретар, сказав, що пропозиції уряду були "просто більше кланового капіталізму", який не зміг нав'язати жорсткі обмеження на виплати.

Є така філософська точка, щоб бути зроблені, – що підприємці повинні відшкодувати моральний аспект, як видається, були втрачені за останні 30 років з чіпких виплати премій. Економіст і філософ 18 століття Адам Сміт обгрунтував свою думку, що бізнес потрібно залишити безперешкодний від управління державою, вірячи в те, що власники капіталу будуть поводитися етично. Маючи це у виду, там може бути немає кращого способу, щоб обрубати зайві платити, ніж апелюючи до кращого характер компанії начальників або власників акцій компанії.

Для багатьох людей, цей аргумент розтягується на скептицизм по ізоляціоністського клас управління, які не піддаються сумніву. Вони живуть у світі, де мало людей, здається, питання високою оплатою. Пенсійні фонди, відчайдушно, щоб заповнити їх дефіцит повітроплавання, мають тенденцію поставити бампер на виплату дивідендів вище питання, як виконавчий нагороди.

Правила можуть бути жорсткіше, але вони дійсно порушують питання: люди, які відмовилися добровільно стримувати верхній частині преміальних виплат, тобто більшість акціонерів і директорів – дотримуватися нові закони? Чи вони приєднуються до тенденції відповідальністю Приватна, подалі від цікавих очей громадськості та самих строгих правил державою?

Може передбачені приватних компаній публікувати дані оплати, але це добровільно. Спокуса буде мати обов'язкове правило, що охоплює всі форми власності, будь то державні або приватні. Це спокуса, що міністри повинні прийняти. Мерзлякувато реальності чекає рітейлерів після купаються в Різдво Glow

Кредитори, як правило, чекати Різдвяні витрати до кінця, перш ніж потягнувши за вилку на боротьбу рітейлерів і немає підстав уявити, що на початку 2018 року будуть відхилятися від норми. Було б дивом, якщо іграшки R нас, врятував минулого тижня, повинні були стати лише компанії, що мають фінансові труднощі в цей час року.

Після дивно сильного кінця 2016 року, роздрібні торговці отримали життя набагато жорсткіше в 2017 році. По-перше, споживчі витрати підлягають неприємне тиск на реальні доходи населення, ціни ростуть швидше, ніж зарплати. У обережнішим домашніх господарств, реалізованих у перші місяці після референдуму ЄС, що падіння вартості фунта буде штовхати вгору вартість імпорту і приніс форвардних закупівель великогабаритні товари. Це допомагає пояснити, чому бізнес виявився настільки вертким у другій половині 2016 року і був слабкий досі. Продажі нових автомобілів були особливо м'якими.

По-друге, роздрібні торговці бачили свою вигоду видавлюється вище-інфляція, зростання мінімальної заробітної плати і зростанням пенсійних витрат. Вони прагнули перекласти підвищення витрат на споживача, але це не все так просто, коли сімейні бюджети знаходяться під тиском.

Все це відбувалося в той момент, коли роздрібна торгівля переживає глибокі зміни. Споживачі знають, що вони можуть заощадити час і гроші, роблячи покупки онлайн, і це відбулося за рахунок цегли-і-міномета магазини.

Життя стане трохи простіше в 2018 році, але не набагато. Основний ефект девальвації фунта після виходу Великобританії з ЄС голосування вже пройшло через економіку, так що річна інфляція зійде з нинішнього рівня в 3,1% протягом найближчих місяців. Середній ріст заробітків, в даний час працює на щорічному 2.3%, також може краю трохи вгору, збільшуючи витрату енергії. Але вплив не буде драматичним.

Економіка була залежною від споживчих витрат в якості двигуна зростання, тому деякі переорієнтація в напрямку інвестицій і виробництва насправді цілком здорові. Рітейлери навряд чи побачимо, хоча. Прийом від Apple на батарейках зливає своїх користувачів гудвіл

Компанія Apple оголосила минулого тижня, що він мав проблеми своїх клієнтів в серце, коли він зізнався, що багато хто користувачі вже підозрював: технологічний гігант навмисно уповільнює старі телефони, коли батарейки починають боротьбу.

Представник Apple заявив: "наша мета полягає в наданні кращий досвід для клієнтів, який включає в себе загальну продуктивність і продовжуючи термін служби своїх пристроїв". Але вони не дурні в Купертіно і вони повинні були знати, що буде далі: позов від незадоволених клієнтів.

Apple тепер має проблеми зв'язків з громадськістю в свої руки. Довіра-це завжди актуальне питання у технологічному секторі, від питань конфіденційності на уразливості вашої онлайн життя хакерів.

Компанія Apple додала на ці питання зайве. Малоймовірно, що історія батарея буде мати істотного впливу на продажі, але це зробить це важче, щоб повернути широкої громадськості, якщо компанія зіткнеться з серйозними проблемами в майбутньому.

Категория: Финансы