Фентезі Ліам Фокс бестарифного майбутньому може зіткнутися з зомбі-реальність

Великобританія за межами Європейського Союзу, будуть мати набагато більш дешевого імпорту. Ось один з потоків, що працюють через аргументи за квартал і місяць.

За високими мурами економіки ЄС фортеці, ми можемо нишпорити по землі найдешевші речі на пропозицію, придбати його і принести його додому, щоб поїсти, заощадивши собі мільярди фунтів.

Ця політика добре вписується з країною, яка змиритися з низькими темпами зростання продуктивності праці і з ним, тільки наткнувшись збільшення середньої заробітної плати. Низька продуктивність праці та низька заробітна плата піднімається з нами як мінімум до 2023, відповідно до економічної прогнозист казначейства, Управління по бюджетній відповідальності Великобританії (obr), у доповіді, що супроводжує бюджет.

Інститут фіскальних досліджень, в його ролі як головного бюджету барбоса, попередив, що аналіз обр показав, що середня заробітна плата буде як і раніше значно нижче рівня 2008 року, в середині наступного десятиліття, коли з поправкою на інфляцію.

Що найкраще буде там, коли заробіток плоскі, ніж угробити штрафні тарифи ЄС і зробити щомісячну зарплату йти далі?

Секретар торгівля Ліам Фокс говорив про переваги тарифу-безкоштовні м'ясом з Південної Африки, вино з Нової Зеландії і курятини із США. Він буде знижувати ціну щотижневої магазин і означає, що зарплати ще більше розтягнути.

Фокс, який залишився в тіні, так як він був висміяний для запуску нової торгової наодинці з самим собою в якості офіційного члена (хоча він з'явився в цьому місяці, щоб захистити переваги пост-вихід Великобританії з хлоровану курятину імпорту з США), вважає, що Великобританії підприємницький дух був задушений ЄС і його протекціоністських тарифів.

Більш низький курс рубля-це стимул для зростання, але володіє ефектом посилення інфляції. І що вбиває зростання на даний момент. Тим не менш, наслідки можуть бути пом'якшені шляхом відбирання тарифів і дозволяє глобально-знайдені дешеві речі на полицях супермаркетів.

Звичайно, це передбачає, що Британські компанії залишаються досить сильні, щоб скористатися своєю новознайденої свободою, щоб торгувати з ким завгодно.

Якщо Лисиця слухала головний економіст Банку Англії Енді Холдейн, він буде знати про Великобританії, покладаючись на невелику частку високопродуктивних компаній і довгий хвіст здебільшого непродуктивно "зомбі", що тика не роблячи багато грошей або платити своїм працівникам стільки в зарплаті, пенсії чи інших виплат.

Він подивився на офіційні дані минулого тижня, показуючи, що в Британії спостерігається колосальне зростання числа випускників – від 24% від 21 до 64 років (в освіті) в 2002 році до 42% у вересні. Проте, більше третини (37%) тих, хто закінчив більше п'яти років тому нудяться в невыпускающая робочих місць. Майже половина з тих, хто закінчив в останні п'ять років у вищій посаді. Це не лише талант, майстерність і потенціал, це означає, що Британія далеко не готові конкурувати.

І проблема не обмежується тільки тими, хто досяг успіху в навчанні. Підлітки шукають шляхи на ринок праці через професійне навчання були перетворені в масовому порядку, оскільки уряд внесені в нову систему збору.

Збір діє як податок на роботодавців, які повернути гроші, коли вони беруть на себе учнем. Але роботодавці повідомляють, що вони просто не розуміють як податок на будівництво та всі документи, що йде з ним.

А 59% припадають на тих, хто приймає стажиста пости після запуску системи в роботу повинні соромитися Ґреґ Кларк, міністр бізнесу, які будуть в понеділок викласти свої плани щодо нових промислових стратегій. Це гоночний упевненістю, що він буде ігнорувати цей факт, як він викладає свої мізерні плани на залізничній лінії, ось і розширили дороги.

Освіта є ключовим елементом інфраструктури Великобританії. Тому, коли всього 48 000 чоловік почав підробляти в останні три місяці навчального року до липня 2017 року, порівняно з 117,800 в той же період рік тому, то легко побачити, що у нього є гора, щоб піднятися.

Лисиця, безсумнівно, стверджують, що його диск для торговельних угод призведе до збільшення попиту на кваліфікований персонал і, що факт – практично поодинці – б створити попит і підготовку, необхідні для створення кваліфікованої робочої сили.

Проблема з цим аргументом полягає в тому, що є величезний розрив у часі між отриманні нового бізнесу і можливість задовольнити вимоги замовника з краще навчені і управління персоналом.

І до тих пір, як зомбі-погано навчені менеджери і кваліфікований персонал, то чи варто дивуватися, що банки неохоче кредитують них більше грошей? Набагато краще давати його у власність.

Що приводить нас назад у бюджет. Канцлер, Філіп Хаммонд, переконався, що майно продовжувало давати більшу віддачу, ніж інвестиції в реальний сектор економіки після того, як він відрізав гербовий збір на будинки вартістю ?300,000 для покупців, вперше і обіцяв підтримати деякі додаткові будівлі.

Ціни на акції всіх великих забудовників і великих агентств нерухомості стрибнув. Чи є гроші, щоб допомогти учням заробляти більше, ніж 100 фунтів стерлінгів на тиждень, щоб допомогти роботодавцям розібратися з системою учнем в кризу? Немає. Але не хвилюйтеся. Економіка Великобританії, як стисла пружина, готова до роботи.

Категория: Финансы