Великобританія гендерний розрив в оплаті праці скоротився до найнижчої за 20 років – але досі 9.1%

Розрив Великобританії оплаті праці чоловіків і жінок серед штатних працівників впала до найнижчого рівня за всю історію спостережень 20 років тому, але в профспілці попередили, Великобританія була ще "багато десятиліть" від рівної оплати праці для чоловіків та жінок.

Розрив між тим, що чоловік і жінка заробляють на основі середньої погодинної оплати праці – знизилася до 9,1% у квітні, з 9,4% роком раніше, згідно з річним знімок годин і заробітку для офісу національної статистики. Він становив 17,4% в 1997 році, коли перший УНС зібрані дані.

Але Френсіс о'грейді, генеральний секретар британського конгресу профспілок, заявив, що прогрес був занадто повільним, і закликав уряд посилити тиск на фірми, щоб ліквідувати розрив, який, спираючись на середній тижневий заробіток, – прирівнює до чоловікам платять в середньому близько 100 фунтів в тиждень більше, ніж жінки.

“Повний-час гендерна різниця в оплаті праці зріс трохи менше. Але є ще прірва між чоловіків і доходами жінок. Такими темпами це займе кілька десятиліть для того, щоб жінки отримують однаково, як і чоловіки", - сказала вона.

“Уряду необхідно провернути тиску на роботодавців. Компаніям потрібно не тільки бути зроблені, щоб опублікувати їх розриву в оплаті праці. Вони повинні бути змушені пояснити, як вони будуть закривати їх. І ті начальники, які порушують закон, повинні бути оштрафовані".

Чоловіків, що працюють повний робочий день, заробляли в квітні в середньому на ?592 тиждень порівняно з ?494 для жінок. На 34%, професії з великий розрив в оплаті праці серед штатних працівників містобудівників, музикантів, і складальники автомобілів і металевих виробів.

Генеральний секретар tuc Френсіс о'грейді: 'будуть потрібні десятиліття для того, щоб жінки отримують однаково, як у чоловіків. Фото: Ендрю Метьюз/ПА

Реальна зарплата впала вперше з 2014 року, за даними опитування доповнень, а ціни зросли більш швидкими темпами, ніж заробітна плата. Тижневий заробіток з урахуванням інфляції в квітні на 0,4% нижче у порівнянні з роком раніше.

Відсутність зростання заробітної плати звільнених працівників ?38 за тиждень в гіршому становищі, ніж вони були до фінансового краху, - сказав о'грейді.

“Більшість сімей досі не оговталася від фінансового краху, але їх платні пакети тепер ще довбають. Це і мільйони робочих людей, які стикаються з труднощами і стає все глибше в борги", - сказала вона.

Це самі останні докази доходів вичавити понесені населення Великобританії після голосування вихід Великобританії з ЄС, що і викликало різке падіння вартості фунта, що призвело до збільшення витрат на товари, що ввозяться з-за кордону і годування через вища Великобританія інфляції та цін в магазинах.

Інфляція склала в квітні 2,6%, порівняно з 0,7% у квітні 2016 року. Вже у вересні, найвищого рівня майже за п'ять з половиною років піднялася на 3%.

Середній валовий щотижневий заробіток для повного робочого дня, до коригування на інфляцію, були ?550 в квітні збільшився на 2,2% порівняно з ?539 в 2016 році. Платні зросли на 2,8% до $ 532 за тиждень для приватного сектора робітників, і 0,9%, до ?599 для тих, хто працює в державному секторі.

Категория: Финансы