Ці кращих перков в світі робота?

Опубликованно 21.10.2017 02:34

Адам Бредфорд/Йорданія Суейн

А "жадібність-це добре" менталітет більше не має сили для нового покоління кандидатів. Замість цього, вони хочуть, щоб приєднатися до фірми, яка пропонує їм добру якість життя, а не просто здоровий зарплатою.

Житель Лондона Адам Бредфорд і Каліфорнієць Джордан Суейн вирішив створити свій власний бізнес після боротьби, щоб знайти той, який запропонував правильний баланс між роботою і життям.

Пари, які зустрілись на Instagram, побували майже у 30 містах на чотирьох континентах, щоб зробити дослідження для Бредфорд Суейн, їх консультування з соціальним підприємством.

Джордан каже, що поодинці означає, що вони здатні працювати в будь-якому місці.

"Ми насолоджуємося нашої здатності працювати з кафе на терасі в Марокко, від пляжу в Кенії або з гарячим столом в центрі Лондона, якщо нам потрібно", - говорить він.

Гетті Зображень

Зростає число людей, як Адам і Йорданії, які із задоволенням ходять поодинці. І багато фірм пропонують додаткові бонуси, щоб залучити і утримати персонал.Молодь шукає роботу

Але такі доповнення не завжди так гарні, як вони з'являються.

"Я говорив з людьми, з яких дивовижні пільги - харчування, охорона здоров'я і навіть алкоголь, якщо у них була вечірка вдома", - говорить доктор Сенді Манн, старший викладач кафедри психології в університеті Центрального Ланкаширу.

"Недоліком є те, що вони відчувають, що належать компанії і як вони повинні присвятити своє життя. Вони починають все менше і менше життя "зовні", і роботи стають всі витрати", - попереджає вона.

Маючи це на увазі, ми поглянемо на деякі з кращих.Безкоштовний відпочинок

Хто? Компанія Airbnb, Macildowie

Macildowie

Компанія Airbnb, проживання сайт оренда, своїм співробітникам дає нам щорічна допомога в розмірі до $2,000 (?1,500; 1700 євро), щоб залишитися в будь-якому з її властивостей по всьому світу.

Фірма була визнана кращою компанією для роботи в 2016 році на сайті огляд роботодавцем сайт glassdoor, з перком подорожі розглядається як один з найбільш привабливих аспектів.

Ряд Девіс є старшим консультантом в Мідлендс на основі найму фірма Macildowie, який також пропонує безкоштовний відпочинок у якості стимулу для співробітників. Вона виграла дві поїздки в Нью-Йорк і чотири поїздки в Лас-Вегас в якості нагороди для ураження цілі.

Поспіль говорить, що такі свята заохочення лояльності співробітників: "після того як ви були в одній поїздці Ви не хочете втратити в майбутньому, так що ви відчуваєте, як ви повинні працювати ще старанніше, щоб потрапити на наступний".

Необмежений оплачувана відпустка

Хто? Нетфликс, В Контакті, Діви Управління

Гетті Зображень

Компанія Netflix вперше концепція необмеженої відпочинку. "Наш відпустку політика взяти відпустку. У нас немає ніяких правил або форм у скільки тижнів у році", фірма говорить на своєму сайті.

Крім того, мережі LinkedIn пропонує своїм співробітникам нас необмежену кількість вільного часу, який він стверджує, дає їм "більшої гнучкості і почуття розширення прав і можливостей".

Коли сер Річард Бренсон чув про політику, у його дочки Холлі, він вирішив послідувати їх прикладу. Діви менеджменту - інвестиційного та бренд ліцензування частиною його імперії - привезли в необмеженій відпустці в 2014 році.

Pomells шаррон людина директор з операцій на Virgin Management, заявив, що рішення було отримано "відмінна реакція" від персоналу.

Але тільки частина людей, які працюють для Діви в даному розділі - 180 чоловік - і це ще не поширилася на інші частини бізнесу.

Ні Діва управління, ні на LinkedIn може надати дані про те, скільки працівників було прийнято в перк.

І в той час як необмежену свято може здатися неймовірним, реальність може бути дещо іншою.

Пишу для Всесвітнього економічного форуму, експерт емоційного інтелекту Доктор Тревіс Брэдберри говорить: "Свобода дає людям такі сильні почуття причетності та підзвітності, що, як і власники бізнесу, багато закінчують приймати без відпустки взагалі."

Заморожування Яйцеклітин

Хто? Apple і Facebook

Гетті Зображень

Apple і Facebook придумав спірне рішення відома проблема для високотехнологічних компаній - як залучити жінок для технологічних компаній.

Вони запропонували сплатити до 20 000 $(?15,000) на нас жінок зберігати яйця, якщо покрити їх страхові плани.

"Ми хочемо розширити можливості жінок на Apple, щоб зробити кращу роботу в їх життя, як вони піклуються про близьких і піклуватися про своїх сім'ях", - заявила Apple в повідомленні в 2015 році.

Заморожування їх яйця-це один із способів для жінки, щоб потенційно мати дітей пізніше в житті, або зберегти свої варіанти відкритими, поки вони не готові.

Схеми викликав критику, коли вони стали надбанням громадськості, деякі кажуть, що вони чинять тиск на жінок, щоб відкласти створення сім'ї. І показник успіху для заморожування яйцеклітин не особливо висока - у Великобританії, частота настання вагітності на перенесення заморожених ембріонів у 2014 році склав 22.2%.

Виводячи свою собаку на роботу

Хто? Багато роботодавців, в тому числі Google і Марс Петкер

Хаббл

Він не може бути ідеальним для любителів кішок або людей, які страждають алергією, але бос говорить, що ши-тцу в офісі була "сенсаційна" впливає на його чинність.

"Судячи з цифр, Допускається розміщення домашніх буде навіть більш популярний, ніж речі, які ми зазвичай бачимо, як на робочому місці необхідні речі, такі як душ, до 2018 року", - говорить Агарвал Тушар співзасновник цифрового керування космічної платформи "Хаббл".

Собаки є регулярною подією в офіс на 8% працівників у Великобританії, згідно з дослідженнями Рід.до.Великобританія. Високотехнологічних компаній і ПЕТ-продовольчої фірми найчастіше пропонують перк.

Гугл відмінно працюють собаки-любителі і пошуковик навіть не згадує політику у свій кодекс поведінки, сказавши: "ми, як кішки, а ми тут собачимся компанії, так як зазвичай ми відчуваємо кішок відвідування наших офісів буде досить напруженою."

Однак, людина повинна порадитися з колегами, перш ніж приносити в шукача.

Будь то безкоштовні відпустки, відгулів або офісу собак, стирання кордонів між будинком і роботою життя стає все більш важливою рисою багатьох людей робочих місць.

Але психологи теж застерегти від можливих мінусів. "Кожен повинен бути вимкнений іноді борг - просте важливо", - говорить доктор Сенді Манн.

Категория: Новости