Переваги зміцнення міцні відносини на робочому місці

Опубликованно 30.06.2020 00:08

Навіть у той час як багато австралійців продовжують працювати з дому, щоб дотримуватися обмеження соціальне дистанціювання, є способи, щоб створити або підтримувати дружні стосунки.

Звіт скоко 2018 виявляє жінок, у кого є найкращий друг на роботі більше ніж двічі як імовірно бути залучені в свою роботу (63%) порівняно з жінками, які цього не роблять (29 відсотків).

Вони також менш імовірно, щоб бути активно шукаю іншу роботу можливості, більш схильні до ризику, що може призвести до інновацій; і більше шансів є позитивний досвід протягом дня, наприклад, подобається те, що вони роблять, прогрес і визнання за успіхи.

Стів Макартур і Марк Боумен родючості Генеа кажуть, що їхня дружба була вигідна на робочому місці. Картина: Рене Nowytarger Фотографії

Між тим, культура амп людина директор по науці Хаммам Хлоя каже, що люди, які піклуються один про одного, швидше за все, щоб визнати помилку на роботі.

“Чому важливо бути відкритим про помилки? Це призводить до навчання, швидко реагують на помилки, менше ймовірність повторити та інновацій", - говорить вона.

Хаммам каже, що конструктивна зворотній зв'язок теж потрібна, щоб люди могли робити їх кращими на роботі, а це занадто покладається на позитивні робочі відносини.

Корпоративні Додзьо засновника і люди керівництво, експертів Карен Gately каже, що друзів на роботі також зможуть допомогти з

довгострокові людиною кар'єрних цілей.

"Ви також можете використовувати ці дружні відносини повинні бути введені для інших людей в організації, які могли б користь вам, щоб дізнатися (від), отримати досвід (з) або бути визнаним за можливості", - говорить вона.

“Якщо у вас є друзі на роботі, може розглядатися як командний гравець, а хто-то, хто може побудувати здорові, міцні відносини.

"Інші люди можуть бачити вас в якості будь-потенційний лідер".

Gately каже, що це ще можна будувати стосунки, поки фізично відокремлені від колег.

"Важливо, щоб ми свідомо досягнення і підтримання зв'язків", - говорить вона.

“Багато хто з нас зобов'язані будуть присутні (онлайн) зустрічей, але що також важливо-це наша здатність підтримувати ці дружні відносини і розмови більш неформальний характер – вивчення того, як життя один за одного і надавати співчуття до проблем людей загрожує на цей раз.

“Там можуть бути певні свята і речі, що відбуваються в їх житті, і якщо ми активно, даючи знати, що ми думаємо про них і знають і співчуття ... людина почне відчувати, що довіра, повага і взаєморозуміння.

"Збільшити і телефон та листи все залишається в силі, але потім також відправити картки або нотатки і робити щось вдумливе і творче, щоб дозволити їм знати, що ви дбаєте."

Люди експертом керівництвом Карен Gately каже, що люди з роботи друзів зустріти, як гравців команди. Фото: Додається

Gately каже, що це більш важко мати "незапланованих взаємодій", які сприяють дружні стосунки при віддаленій роботі.

"Чи це буде в кінці тижня віртуального напої з усією командою друзів або груп на робочих місцях докладають зусиль, щоб зібратися разом в режимі онлайн, ви повинні зробити це навмисно", - говорить вона.

ЦЕ ВАРТО МАТИ ТОВАРИШІ

Стів Макартур і Марк Боумен працювали разом на родючість Генеа протягом 25 років, піднімаючись по кар'єрній драбині, щоб стати науковим керівником і медичним директором, відповідно.

Макартур, відповідає за всі аналізи Генеа і близько 70 співробітників по всій Австралії, сказав, що його найраніше спогад зі своїм напарником їхав старий Мазда Боуман і слухати нащадком компакт-диска.

"Ми знайшли спільну мову і працювали у тісному контакті і наша кар'єра розвивалася такими ж темпами", - сказав він.

"Після 25 років спільної роботи, ми провели в операційних процедур разом і запустити всю гаму всій території."

Стів Макартур і Марк Боумен родючості Генеа були друзі по роботі за 25 років. Картина: Рене Nowytarger Фотографії

Боуман, який гінеколог та спеціаліст ЕКО, сказав, що вони "пором ембріонів в маленькій кухні" з клініки в місті, де запліднення відбулося в день операції в передмісті.

Обидва вважають, що їхня дружба мала переваги в робочому місці.

Макартур каже, що йде на роботу в гарному настрої допомагає людям побачити позитивні сторони при виникненні складних ситуацій.

"Це також допоможе вам бути відкриті в робочий час і говорити про речі в невимушеній і спокійній обстановці", - говорить він.

БІЛЬШЕ НОВИН

Чому австралійці хочете працювати з дому

Це час для "кар'єри Анкор"?

Між тим, каже Боуман дружба дозволяє їм більш легко вирішувати проблеми.

"Я можу сидіти зі Стівом і сказав, 'що ви думаєте про це?'," він говорить.

“Усунути речі і придумати нові ідеї і ви можете досягти його експромтом, перш ніж офіційно подати заявку.

"З-за нашої дружби, проблеми не стане проблемою, тому що ви не зупинити його до його початку."

ЗНАЙТИ РОБОТОДАВЦЯ, ЯКИЙ ВІДПОВІДАЄ ВАШОЇ ОСОБИСТОСТІ І СТИЛЮ РОБОТИ ЧЕРЕЗ АВСТРАЛІЙСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО РЕЄСТРУ ТАЛАНТ, ПРАЦЮЄ НА SHORTLYSTER.

ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ, ВИБРАВШИ СВІЙ ШТАТ НОВИЙ ПІВДЕННИЙ УЕЛЬС, ВІКТОРІЯ, КВІНСЛЕНД, ПІВДЕННА АВСТРАЛІЯ, ТАСМАНІЯ, НТ

Спочатку опубліковано asWhy з приятелями

Категория: Бизнес