Генеральний директор Макка отримує величезний дохід

Опубликованно 19.01.2020 01:16

Стів Истербрук, 52, порушив правила компанії, маючи консенсуальні відносини, які він визнав помилкою, Сонце доповідей.

Макдональдс підтвердив він повинен бути близько A974$, 000 у вихідну допомогу — половину свого річного базового окладу — після того як він пішов у п'ятницю.

Але фаст-фуд гігант також заявив, що з-за пропорційною бонус за свою роботу в цьому році, які будуть виплачені у березні 2019 року.

У 2018 році, містер Истербрук забрав додому в загальній складності $А22.46 мільйонів у вигляді бонусів.

Стів Истербрук втратив роботу через відносини. Фото: Річард Дрю/АП

Екс-глава виконавчої влади також заборонили працювати на конкурентів у фаст-фуд бізнесу на два роки, і він також погодився не робити зневажливі зауваження про Макдональдс.

Mcdonald's заявили, що їх колишній головний виконавчий погодилися співпрацювати з компанією після його припинення".

Містер Истербрук, з Великобританії, розлучився з колишньою дружиною Сьюзі і має трьох дітей.

Його шурин Марк Бакстер, 55, розповів MailOnline: “схоже, що Стів був неслухняним хлопчиком.

“Ми чули, що в неділю, що він був звільнений. Ми не знаємо жодних інших деталей. Моя дружина тримає в контакті, але ми не бачили його на деякий час."

Містер Истербрук приєднався Макдональдс в 1993 році в якості менеджера в Лондоні й працював його шлях вгору по кар'єрних сходах компанії.

Містер Истербрук працював в Макдональдсі протягом більше двох десятиліть.

Він пішов, щоб стати босом "піца Експрес" в 2011 році і тоді сайт Wagamama, перш ніж повернутися в Макдональдс в 2013 році, після чого він став світовою бос компанії.

Під його керівництвом акції компанії майже подвоїлась, в той час як продажі в США ресторани застоявся.

Він відповідає за розширення поставок та мобільних платежів, а також приведення в цифровий замовлення кіоски.

Пильною увагою керівників та їх лікування працівників посилилася на тлі руху #Метоо, в якому підкреслюється сексуальними домаганнями на робочому місці і зловживання владою з боку керівників-чоловіків.

У червні 2018 року, начальник Intel Брайан Кржаніч подав у відставку після того, як він був консенсусний відносини з працівником, який порушив політику компанії.

За даними Карл Тобіас, професор права в Університеті Річмонда, мішковина Містер Истербрук є ознакою впливу Метоо#.

"Інші компанії не завжди діють на такого роду інформацію або звільнити директора за те, що й так здається, що вони намагаються застосовувати досить жорстку політику в цій ситуації", - сказав він.

Дошка Макдональдс директорів зважився на від'їзд Містер Истербрук в п'ятницю після проведення огляду.

Ця стаття спочатку з'явилася на сонце і було відтворено з дозволутенденції в галузі фінансів1633

Категория: Бизнес