Менти на робочому місці махом зверху сік розеток
Опубликованно 17.01.2020 03:00
Слідчі робочому місці налетіли на більш ніж десятка кращих соків точок у чотирьох штатах сьогодні після персонал благав про допомогу.
Омбудсмен "За гідну працю" провели "сюрприз аудит" на 17 торгових точок, в штаті Вікторія, Новий Південний Уельс, Квінсленд і діяти після отримання анонімних повідомлень і прохань про допомогу від працівників, які запропонував магазинах може бути порушення закону про добросовісну роботу.
За даними регулятора, заяви від працівників недоплати, відмова в наданні пільги, не забезпечуючи належного зарплати або невірну інформацію на окладі, і не звертаючи припинення повноважень.
"Наша розвідка повідомляє, що велика кількість працівників-мігрантів, іноземних студентів і молодих людей, зайнятих у топ сік розетки, які можуть бути не інформовані про своїх трудових правах або не в змозі говорити з-за побоювань з приводу їх візового статусу" ярмарок робота омбудсмена Сандра Паркер сказав в заяві.
Ярмарки працюють інспектори нагрянули в магазини, щоб розглянути трудові книжки, говорити з топ-персонал сік і управління про права зайнятості і процесів, пов'язаних з діловодством.
Топ сік засновник Алі саван (праворуч) з генеральним менеджером Баррі перукарня.
Ревізії охоплюють більш ніж один з п'яти з 75 місць верхній соку.
Бізнес, заснований ліванським емігрантом Алі саван на початку 1990-х років, був показаний в списках Австралії швидкозростаючих компаній і був визнаний кращим франчайзером на сайт smartcompany Smart50 нагороди в 2015 році.
Міс Паркер каже, справедливих інспекторів праці здійснюється регулярно проводити раптові ревізії, особливо в фаст-фуд, ресторан і кафе секторі.
"Наші інспектори на місцях для збору додаткової інформації про діяльність верхній соку і визначити, якщо є будь-які порушення трудового законодавства", - сказала вона.
“Наш пріоритет-гарантувати, що всі працівники отримують зарплати і пільги, вони надаються відповідно до закону. Всі працівники в Австралії мають такі ж права на роботу, і ми закликаємо робітників заклопотаність їх заплатити, щоб увійти в контакт з омбудсменом чесної роботи".
Омбудсмен чесною працею каже підвищення рівня відповідності стандартам в індустрії гостинності є одним з ключових пріоритетів. Складаючи при цьому лише 7 відсотків робочої сили, гостинності становлять 17 відсотків усіх спорів омбудсменом допомогу і 36% всіх анонімних повідомлень він отримав у минулому фінансовому році.
Омбудсмен буде звітувати про якісь відповідності та результатів виконання від сьогоднішнього аудит "в установленому порядку".
Топ сік був звернутися за коментарем.
Ви кращий співробітник сік? Написати автору frank.chung@news.com.auтенденції в галузі фінансів510
Категория: Бизнес