Насправді розкривається найважча для заповнення посад в Австралії

Опубликованно 22.12.2019 00:44

За даними онлайн-платформи кар'єрі, адже більше 70 відсотків австралійських ролі будуть заповнені менш ніж на один місяць.

Проте, компанія нещодавно зібрані відомості про найбільш важких для заповнення позицій в країні і виявили дивне поєднання завдань були на ринку впродовж 60 днів або більше.

Ветеринари – хто любить середню зарплату $83,243 – були найважчими для заповнення роль, оголошення про прийом на роботу за цією професією на ринку довше, ніж будь-яке інше.

Між тим, важко заповнити вакансії з найвищою зарплатою для лікарів загальної практики, які заробляють приголомшливі $269,800 в рік в середньому.

Ці 15 робочих місць важче заповнити в Австралії. Зображення: Дійсно

Джей Манро, директор Центру розвитку кар'єри висновки насправді, сказав, що поки дефіциту кадрів були одним з факторів, головним питанням був конкурентне середовище для бізнесу, щоб найняти талант.

“Взяти тих, хто працює в техніці наприклад. Майже кожна компанія зараз знаходиться в технологічній компанії; від банків та юридичних фірм до підприємств роздрібної торгівлі, більшість підприємств наймають інженерів програмного забезпечення, інженерів відомості і архітекторів програмного забезпечення," сказав він Новини.ком.АУ.

“Це означає, що він стає все важче для компаній, щоб заповнити свої ролі, так як попит перевищує кількість шукачів доступний, і ви можете дозволити собі бути більш розбірливим.

“Важливо також відзначити, що по ряду з цих ролей, кар'єрної траєкторії не завжди так просто, як інші. Наприклад, це не рідкість для ветеринарів і GPS, щоб відкрити свій власний бізнес, коли вони повністю кваліфіковані на відміну від Шукаю роботу від бізнесу".

Р-н Манро сказав, в той час як GPS і ветеринари повинні бути висококваліфікованими, їх зарплати теж були "порівняно низькою".

"Ми знаємо, що багато дипломованих лікарів, що не спеціалізуються в загальній практиці, а це зовсім інше середовище, і гроші можуть бути значно нижче, ніж спеціалісту в іншій області", - пояснив він.

Він сказав, що спільною темою серед більшості робочих місць у списку "конкурентного характеру цих професій".

"Роботодавців потрібні сильні пункти продажу для залучення талантів", - сказав він.

Р-н Манро сказав, що були деякі сюрпризи у списку. Фото: Додається

Він також стверджував, вакансії на топ-15 списку, або потрібна велика освіта – тобто там може бути брак таланту – або некваліфікованих робочих місць, які були "як правило, низькооплачувані і тому не так вже привабливо".

Поки дійсно все прорахував на основі оголошень про роботу з усієї Австралії, р-н Манро сказав, що місце також може бути фактором.

"Розташування дуже важливо, коли людина шукає роль, оскільки люди приймають час коммутіруют в перспективі", - сказав він.

“Конкурс за технологією талант, як правило, зосереджені в столичних містах, так що може бути важким для бізнесу в регіонах, щоб найняти для високотехнологічних талант.

“Цікаво, ветеринарів та ДП робочі місця не у високій концентрації в столичних містах і в пригородах, околицях міст або регіонів та сільської місцевості. Це може обмежити число осіб, які шукають роботу, що готові їхати далі на роботу".

Деякі з наших найбільш важких для заповнення ролей є також досить прибутковою. Зображення: iStock Не

Р-н Манро сказав, що він був дуже здивований, побачивши кухаря піци і футбольні тренери внесуть у список, але сказав, що це, ймовірно, вказав люди не шукають роботу.

Він сказав, що дослідження показало, що працівники в цих областях могли собі дозволити бути більш розбірливими.

"Це свідчить про конкуренції між компаніями висока і талант в цих областях високо цінуються", - сказав він.

“Схоже на ринок покупців-у власність, важко заповнити ролей означає, що ви можете собі дозволити бути розбірливим.

"Для роботодавців намагається найняти для цих ролей, важливо, щоб побудувати сильний бренд і більш активно залучати людей".тенденції в галузі фінансів1206

Категория: Бизнес