Вимоги працівників вона була звільнена після смерті її маленького сина

Опубликованно 14.12.2019 02:48

Її син, який народився в листопаді 2018 року, помер за два місяці потому в січні 2019 року.

Незважаючи на це "жахлива втрата", МС Бхадури повернувся до роботи в якості топ-виконуючи цифрову директор з продажу в США Новини США Сьогодні в наступному місяці.

Але незабаром після цього, вона стверджує, що її горе посилюється її безпосередній начальник, який звинуватив Скорботної матері, які мають "негативний" відношення, яке змусило її співробітники страждають "низької моралі".

Відповідно до скарги, поданої від імені МС Бхадури в окружний суд США Південного округу Нью-Йорка, керівник почав "контролювати" МС Бхадури і піддавати її "підвищеної і необґрунтованої критики".

У травні вона була раптово позбавлена ряду її крупних клієнтів компанія – з певним перерозподілом "знову прийнятих на роботу, один чоловік співробітник, у якого не було дітей".

Жінка-керівник нібито сказала пані Бхадури, що вона була першим вагітна співробітниця, вона ніколи не вдавалося.

Згідно нормативно-правовим документам видно з новин.ком.АУ, МС Бхадури поскаржився на її лікування в інші високопоставлені працівники і навіть попросив перевести його в інший відділ, але неодноразово "відмахуються".

Серена Бхадури стверджує, що вона була звільнена після того, як завагітніти вдруге. Фото: Facebook

Вона опинилася в місяць у зв'язку зі смертю родича, щоб оплакувати свого сина, який вона мала право – але "боялися" вона хотіла бути підданий дискримінації з боку свого боса.

Тоді, в серпні 2019, США сьогодні звільнили МС Бхадури після того, як вона показала, що вона була вагітна знову, пославшись на її "негативне ставлення", стверджуючи, що це створив "токсичних" навколишнє середовище і що вона "не взяти напрям добре".

Офіційний скарзі також стверджує, що інша жінка з тієї ж команди також був звільнений через кілька тижнів після того, як вона завагітніла.

МС Бхадури тепер вимагає відшкодування збитків за порушення сімейного медичного закону про відпустку, про дискримінацію вагітності.

У заяві, її адвокат Жанна М. Крістенсен, партнер ТОВ Wigdor, сказав, що лікування МС Бхадури була "жахливою".

"США сьогодні'и місія полягає, щоб служити форумом для кращого взаєморозуміння і єдності, щоб допомогти зробити США дійсно один народ'," пані Крістенсен сказав.

“Що сталося з МС Бхадури протилежно цією місією.

"Якщо США сьогодні хоче служити форумом для конструктивного обговорення, він повинен отримати свій власний будинок в порядок і право цієї жахливої неправильно".

Згідно з правовою скарги, МС роботодавцем Бхадури "не хочу, щоб працююча жінка, яка тимчасово може знадобитися час".

"Це точно не хочу, працівниця, навколо, які взяли відпустку по вагітності та пологах в минулому році, чотири тижні жалоби після того, як її малолітній син помер, і був знову вагітна", - йдеться в документі.

“Це дійсно дивно, що США сьогодні будуть карати і уникати МС Бхадури в той час, коли вона була найбільш вразливою, просто тому, що він був потенційно дорогих і незручних для продовження використання вагітною жінкою.

США сьогодні порушила закони щодо захисту співробітників, таких як MS Бхадури. Її припинення є ще одним яскравим прикладом нестримної і безсоромної дискримінації у відношенні вагітних жінок, які занадто часто розглядаються як витратний матеріал другого сорту на робочому місці."

США сьогодні був звернутися за коментарем.тенденції в галузі фінансів1177

Категория: Бизнес