Майже в два роботодавці намагаються заповнити ролі

Опубликованно 14.08.2019 01:50

Леві Уорік, хто володіє самотні діти бренд одяг клуб, найняв свого першого співробітника близько трьох років тому — але це не займе багато часу для тріщин.

І хоча зараз він нарешті був працьовитий і надійний працівник на зарплаті, подорожі, щоб дістатися до заслання був довгим і болючим для 30-річної.

Він розповів новини.ком.ди він раніше довелося звільнити одного працівника, який він стверджував, був вкрадений у компанії.

Огляди: 10 найбільш великих розривах гострокінцевий австралійських споживачів

По темі: Новий державний свято для австралійця працівників

Ще пропустили "кілька змін" у своїх "перших декількох тижнів", приїхали пізно і зробив "незмінно досить звичайне" завдання.

"На свою останню зміну їм з'явилися на півгодини пізніше, стояли і їли на своєму телефоні кожен раз, коли я дивився на мене все репетували перед клієнтом — от коли він досяг критичної точки," підприємець розповів новини.ком.АУ.

Коли Володимир Леві опублікував нову роботу додати на вакантну позицію асистент магазині, він був приємно здивований, отримавши до 70 додатків протягом декількох годин" — хоча більшість з них також виявилися провальними.

“Я отримав величезну кількість додатків, але багато хто навіть не спромоглися правильно заповнити форму — вони залишили розділах, як попередній досвід і освіта порожній. Там не достатньо інформації, тому я просто відмовився відразу, тому що вам потрібен той, хто, принаймні, зробити все можливе з їх заяву про прийом на роботу", - сказав він.

Власник бізнесу Леві Уорвік описав процес вербування як "кошмар". Зображення: У LinkedIn

Заявників, лише близько однієї десятої мав відповідного досвіду, який потрібен для роботи.

І з семи претендентів, які були запропоновані інтерв'ю, запитували, як довго їх інтерв'ю не брав, як вони "інші речі".

"Ще один сказав, що вони були щасливі у своїй нинішній роботі, тому я написав їх, і ще один прийшов з запізненням на півгодини на співбесіду," пан Леві сказав.

Один просто не хотів говорити.

"Я хотів би задати їм питання і вони будуть витріщатися на мене здивовано і не відповідати — це був незграбний момент в моєму житті", - сказав він.

“Я ніколи не буду судити когось, якщо вони трохи нервують або переживають.

“Але це питання відносини — для багатьох людей я думаю, що ідея роботи більш захоплюючим, ніж сама робота і реальність це може бути важко. Це стає зрозуміло, коли люди не хочуть бути там, і коли вони лише після легкі гроші".

Він сказав, що були навіть проблеми з людьми, які пройшли через процес пробну зміну.

"Я бачив, як швидко, що деякі люди не намагаються в ході судового засідання, вони були просто крейсерська і відправки повідомлень на своєму телефоні) і якщо це відбувається в одну годину, випробування, останнє, що я хочу зробити, це висловити, що восьмигодинний робочий день", - сказав він.

“У мене склалося враження, що вони не хочуть бути там. Їх поведінка була буркотливе, як ніби вони роблять комусь послугу.

"Мені було ніяково".

В результаті опитування з'ясувалося, проблема зростає. Фото: відділ зайнятості

У той час як досвід Володимир Леві може здатися екстремальним, він спирається на результати нового дослідження Департаменту зайнятості, опублікованими міністром зайнятості Michaelia готівкою.

Тривожні дослідження показали, 45 відсотків австралійських роботодавців намагалася набрати персонал в 2018 році.

Це був помітний зростання в попередні роки, і тенденції, що відбуваються у всіх штатах і територіях і всі столиці, крім міста.

Близько 60 відсотків роботодавців, як Містер Леві, які були спеціально намагаються заповнити низькокваліфікованих посадах, повідомили такі питання, як нестача кваліфікованих і досвідчених кандидатів, які шукають роботу, які "не зацікавлені в окупації або умов праці" і тих не вистачає "працевлаштування" та "особистої презентації" навички.

"Ми отримали економіку, можливостей і роботодавців волають від працівників, які хочуть на роботу," МС готівкою, йдеться в заяві в понеділок.

“Наш фокус завжди буде змусити людей від добробуту і в роботу. Платники податків очікують не менше.

"Уряд Моррісон твердо вірить, що найкраща форма соціального забезпечення-це робота".

Висновки збіглися з недавнім поштовхом до збільшення нових допомога по безробіттю — поштовх коаліція відкинула.

Продовжувати розмову @carey_alexis | alexis.carey@news.com.au

Категория: Бизнес