Як наставники можуть допомогти поліпшити вашу кар'єру і ваші фінанси

Опубликованно 09.07.2019 01:38

Ось чому наставники важливі. Вони були так важливі в нашому житті, і тому ми завжди рекомендуємо для всіх, щоб знайти свій власний.

Нам пощастило в тому, що наші батьки були великі наставники. Роберт Gottliebsen, засновником і головним редактором БРВ і тепер колумніст з Австралії, був інший. Він став одним з наших перших наставників в бізнес після того, як попросили нас переїхати в Мельбурн незабаром після того, як він почав журнал.

• Перша-додому Kochie ощадного поради

• Давид і Ліббі Кох: як інфляція впливає на ваші фінанси

Так, в цьому сенсі, нам пощастило. Люди, яких ми шукали для консультацій на ранніх стадіях нашої кар'єри завжди були дуже близькі і доступні. Однак, були й інші люди, з якими ми дивилися і багато чому навчили, деякі з яких ми тільки мимохідь відносини.

Ви бачите, наставництво не обов'язково залежить від близьких, постійних відносин. Багато можна дізнатися з далека.

БАФФЕТ І БРЕНСОН

Це все про навчання від людей, яких ти поважаєш і отримувати їх думку про рішення, які ви не впевнені. Слухаючи, читаючи та спостерігаючи за людьми, чиї рішення і послужний, якими ви захоплюєтеся. Багато можна дізнатися і без цього один-на-один відносини.

Якщо ви поважаєте громадський діяч, інвестор, підприємець чи політик, читати книги, блоги та подкасти або слідувати за ними на LinkedIn, Twitter, на Facebook і Instagram. Видатні люди ніколи не були більш доступними завдяки цифровим технологіям.

Наставник може допомогти ваш фінансової майбутньому. Ілюстрація: Джон Тидеманна

Наприклад, ми великі шанувальники інвестор Уоррен Баффет і читаю всі книги і розповіді ЗМІ про його.

Річард Бренсон є великим на LinkedIn і соціальних медіа. Воістину дивовижні люди виступають на конференціях скріпки, які вони потім поставити на своєму сайті для всіх, щоб бачити і вчитися.

Інвестиції подкасти стоїть нижче мого Тисячолітнього грошей, роботи, життя Гроші, Гроші і гроші.

Тримати очей поза Для коли ці люди говорять при відвідуванні заходів або конференцій, особливо якщо є можливість задати конкретні питання, які вас цікавлять.

Звичайно, за конкретні рекомендації, дуже важливо мати людей, яким можна регулярно дзвонити, як добре. Просто не обмежуйте визначення наставництва для конкретного відносини.

У тому, як йти про пошук один-на-один наставників, перший крок-це запитати себе, що ви хочете в наставника або спонсора. Як знайти роботу і кар'єру, яка відповідає цінностям і кваліфікації, наставник має теж відповідати.

БУТИ ОСКАРЖЕНІ

Для цього важливо визначити кар'єрні та фінансові цілі, те, що кінець гри-це тип людини, як з точки зору цінності і досвід, які можуть допомогти вам отримати там.

Наставником має бути людина, яка буде оскаржувати вас, ставити неприємні запитання і допомогти направити великі фінансові та кар'єрні виклики, але вони повинні бути сумісні і підтримують.

Ви можете багато чому навчитися у людей, яких ви захоплюєтеся, таких як мільярдер сер Річард Бренсон. Картина: Джейн Демпстер

Одним із способів визначити профіль хороший наставник згадати останній раз ви були оскаржені бос, друг або колега, який вклав час і ресурси на те, щоб допомогти вам рости в цій задачі. Це досить гарний критерій для типу людини, який зробить хороший наставник.

Як тільки ви знаєте те, що ви шукаєте і те, щоб вийти з відносин, це час, щоб знайти наставника.

Часто це досить близько до будинку — роботодавця, родичів або у вашій поточної бізнес-мережі — і більше ніяких пошуків не потрібно. Але більш формальний підхід, щоб перевірити, якщо ваш роботодавець має програму наставництва або, поза, що, галузевих груп інтересів, бізнес-структур, мереж, груп або місцевої Торгово-промислової палати. Всі вони є багатими джерелами бізнес керівництво, але якщо немає нічого підходящого в цих місцях, то обов'язково потрібно звернутися за рефералів.

Крім формальної галузевих органів, це безперечно платить, щоб подивитися поза роботи, тому що є хороший шанс, що люди у вашій мережі будуть мати можливість представити якість контактів на підході.

РОЗВИВАТИСЯ ВІДНОСИНИ

Це може бути просто на каву, щоб поговорити про галузі в перший, і це здорово, але якщо є взаємна повага і ентузіазм може перерости в щось більш регулярне. Слова особиста думка, хоча ви не повинні зробити офіційний запит.

Це відносини, як і будь-який інший і буде органічно розвиватися з плином часу. Найголовніше для створення, що повага та довіра.

Звичайно, наявність формальних відносин є частиною будь-якої програми наставництва, і багато людей хотіли б прийняти ментор-протеже офіційні відносини, але для нас це краще залишити рости сам по собі.

Як менторство ролі, обов'язково внесу свою лепту. Це не всі на один лад, так що подивимося, які можливості можна відкрити і побачити, якщо ви в змозі пройти на користь і когось вчити самі.

Це прекрасний спосіб зрозуміти відносини і допоможе вам, і дасть, краще керівництво себе.

Головне, бути професіоналом з наставниками. Бути вмотивованим, ставити хороші питання, коли потрібна допомога, і продемонструвати прагнення успіху та законом про поради, щоб отримати максимальну віддачу від наставника.

Найважливіша частина відносин? Слухати, виявляти повагу і бути надійним.

Наставництво-це про професійне зростання, вчитися у інших, тому брати на себе відповідальність за свою сторону відносин, уважно прислухаючись і будучи підзвітним. Удачі.

Спочатку опубліковано як Чому вам може знадобитися наставник

Категория: Бизнес