Як комплаєнс допомагає бізнесу розвиватися
Опубликованно 27.02.2019 07:12
Щоб бізнес стабільно розвивався в непростих економічних умовах України, необхідні рівні конкурентні умови і прозорі бізнес-практики, незалежно від галузі та розміру компанії. Приходить розуміння, що корупція погіршує інвестиційний клімат і не дає підприємцям розправити плечі. Чим тіньові практики чреваті для бізнесу? По-перше, низькими шансами залучити іноземні інвестиції і вийти на зарубіжні ринки. По-друге, неможливістю будувати економічні відносини з розвиненими ринками, де доброчесність — вже давно образ мислення і культура. Комплаєнс в українських реаліях
Керівники компаній часто задаються питанням, як уникнути втрат у бізнесі. Причин таких втрат може бути безліч: стягнення майна, прострочення поставки товарів, неправильне ціноутворення, обшуки, дії некваліфікованих працівників, штрафи. Список можна продовжувати. Насправді є перспектива управляти такими ризиками завдяки комплаєнс-програмами. Комплаєнс-системи допомагають компанії налагодити антикорупційні практики, розвинути культуру нульової толерантності до корупції, відбудувати бізнес-процеси відповідно до етичних стандартів.
Традиційно комплаєнс складається з таких напрямків, як протидія корупції, розробка документів відповідно до законодавства, захист даних, усунення конфлікту інтересів. "Біблія" відповідальних компаній — це "Кодекс корпоративної поведінки" (Code of Conduct), який регламентує норми взаємодії компанії і її співробітників зі стейкхолдерами. Крім того, в компанії також може бути впроваджений "Кодекс корпоративної етики" (Code of Ethics), "Політика отримання та дарування подарунків" (Gift policy) та ін.Серед переваг комплаєнса для бізнесу — спрощення процедури due diligence, більш швидке укладення угод з партнерами через прозорості оргструктури і фінансів, скорочення термінів отримання грантової підтримки і кредитування, підвищення впізнаваності і, як наслідок, розширення ринків і поліпшення фінансових результатів компанії.
Важливий момент, на якому хотіла б зупинитися окремо — це залучення іноземних інвестицій. Потенційні партнери за кордоном обов'язково будуть звертати увагу на факт наявності у компанії комплаєнс-стандартів. Шановні компанії вже давно впровадили програми ділової етики, тому хочуть бути впевненими в тому, що взаємодія з українськими партнерами не буде мати негативних наслідків.
Тобто ми бачимо, що прозорість дійсно капіталізує ділову репутацію. Етичний бізнес: попит і пропозиція
Ідея популяризувати етичний бізнес народилася в січні 2017 року. Рік тому, 9 жовтня 2017 року, відбулися установчі збори 46 компаній-учасників. Ця дата вважається офіційним запуском діяльності Всеукраїнської мережі доброчесності і комплаєнса (UNIC) — платформи для бізнесу з нульовою толерантністю до корупції. Вперше в історії України група відповідальних компаній взялася за створення у приватному секторі пласта, несприйнятливою до корупції. Це не закритий "елітарний клуб" для обраних. Це союз компаній — від бізнесів з кількома співробітниками до міжнародних гігантів, які вирішили просувати чесні практики, готові "очищатися" самі і очищати середовище, в якому працюють. Своїм прикладом вони надихають колег по ринку, популяризують ідею порядних відносин. За цей рік ми пройшли непростий шлях і раді тому, що запит на чесну гру підтвердився.
Сьогодні Мережа об'єднує майже 60 компаній, в яких працює понад 83 тисяч співробітників у 46 містах України. UNIC — живий організм, ми тісно працюємо з компаніями-членами, сприяємо нетворкінгу, проводимо просвітницькі заходи та тренінги для підвищення кваліфікації та розуміння принципів етичного ведення бізнесу. Саме членство не говорить про те, що компанію вже можна зарахувати до лику святих". Більш того, якщо компанія не виконує зобов'язання, її можуть виключити з Мережі. А це вже серйозний репутаційний удар. Вступаючи в Мережу, бізнес розуміє, на що йде.
Високу оцінку свого рівня доброчесності і право використовувати логотип Мережі для маркування товарів і послуг компанія отримує тільки після проходження сертифікації. Сертифікація — процес добровільний, це офіційне підтвердження незалежними експертами високого рівня комплаєнса в компанії. Це своєрідний знак якості для клієнтів, партнерів, інвесторів — право входження в "білий список" надійних контрагентів для співпраці.
Наші компанії-учасники не бояться відкрито говорити про труднощі, з якими зіткнулися, і шляхи вирішення. Вони заряджають колег по ринку вірою в те, що в Україні можна і потрібно вирішувати проблеми у відкриту.
Наприклад, рік тому компанія Oriflamme провела податкову перевірку, яку сама ж і ініціювала. Це було рішення штаб-квартири в рамках реструктуризації українського підрозділу. Компанія хотіла переконатися, що у них з часу останньої податкової перевірки у 2012 році все гаразд c податковим обліком за 2013-2015 рр. Попередньо вони пройшли перевірку однієї з аудиторських компаній "великої четвірки", в рамках якої отримали відповідь, що вони ще й переплатили податків на багато мільйонів гривень. Податкова ж думала інакше, і за результатами перевірки виставила донарахування на суму 72 млн гривень. Якщо б не упевненість у правоті, компанії нічого б не залишилося, як сплатити цю суму. Але Oriflamme наполягла на додатковій перевірці і довела свою позицію, не доводячи справу до адміністративного і судового оскарження. Це був переломний момент, який дав менеджменту компанії сили і бажання брати участь у створенні платформи для етичного бізнесу. Про перспективи
Наша мета — створити критичну масу компаній-амбассадоров цінностей прозорості та бізнес-етики, які своїм прикладом будуть надихати колег по ринку змінюватися. Ми будемо підключатися до розробки рекомендацій для держорганів щодо мінімізації корупційних ризиків. Плануємо також створити навчальний курс по комплаенсу, де будуть готувати комплаєнс-фахівців, і розвивати антикорупційну культуру в країні в цілому.
Ми хочемо залучити якомога більше відповідальних компаній до руху за прозорість. Це не просто, тому що ми не звикли активно об'єднуватися, і питання виживання в наших економічних умовах все ще стоїть набагато гостріше, ніж готовність поширювати стандарти доброчесності. Але чим частіше я спілкуюся з бізнесом, тим більше схиляюся до того, що не можна звужувати інтереси і обмежуватися тільки короткостроковими цілями. Державна система не переродиться в один момент, не можна стояти осторонь і чекати, поки все само ідеально запрацює. Потрібно починати з себе, об'єднувати зусилля, впроваджувати зміни, надихати на це інших, очищати середовище, в якій живеш і працюєш. Ставити собі амбітні цілі і йти до них кожен день. Впевнена, що правильна постановка цілей і пріоритетів призведе до системних змін ведення бізнесу і ділового середовища.
Категория: Финансы