Найбільший агрохолдинг України закриває свій філія


Опубликованно 28.01.2019 00:18

Найбільший агрохолдинг України закриває свій філія

Агрохолдинг "Миронівський хлібопродукт" (МХП) має намір ліквідувати філію "Оріль-лідер" Дніпропетровської області, який займається виробництвом бетонних виробів для будівництва. Про це компанія повідомила в системі розкриття інформації НКЦБФР.

Відзначимо, що в 2016 році МХП почав реконструкцію птахофабрики "Оріль-лідер" з будівництвом нового пташника і розширенням інкубаторію для яєць.

За інформацією на сайті агрохолдингу, виробництво м'яса птиці на даному комплексі в 2017 році досягло 105 тис. тонн, потужність інкубаторію — 75 млн яєць на рік.

ДОВІДКА

"Миронівський хлібопродукт" — найбільший виробник курятини в Україні. За оцінками самої компанії, вона займає 55% українського ринку курятини. Агрохолдинг також займається виробництвом зернових, соняшникової олії, продуктів м'ясопереробки. На українському ринку МХП представлена брендами "Наша Ряба", "Легко", "Бащинський" та ін. Земельний банк компанії до кінця 2017 року становив близько 370 тис. га.

На європейський ринок МХП поставляє напівтуші охолоджені курей, які переробляються також на його підприємствах в Нідерландах і Словаччині.

Засновником і мажоритарним акціонером КОМПАНІЇ є український бізнесмен Юрій Косюк, якому належить близько 65% акцій компанії. Решта 35% знаходяться у вільному обігу на Лондонській фондовій біржі.

Чистий прибуток МХП в 2017 році зросла в 3,3 рази — до $230 млн у порівнянні з 2016 роком. Його виручка за минулий рік збільшилася на 13,4% — до майже $1,3 млрд.

ПРАТ "Оріль-лідер" введений в експлуатацію в 1980-1981 роках, увійшов до складу Групи МХП в 2001 році.

Виробнича база птахофабрики "Оріль-лідер" складається з трьох ліній:

- інкубаторій потужністю 75 млн яєць/рік;

- виробничі відділення з вирощування птиці: 24 виробничих ділянки, загальна кількість пташників становить 239;

- цех забою та переробки курчат-бройлерів: максимальна потужність 9500 голів/год.

Нагадаємо, в червні в МХП провели моніторинг емоцій співробітників — шукали щасливих співробітників. Дослідження довели, що щасливі люди більше высокопродуктивны. Тому з нещасливими щільно працюють психологи та працівники HR, намагаючись щось запропонувати цим людям для виправлення ситуації. Якщо це не допомагає, то їх звільняють.

Не пропустіть найважливіші новини і цікаву аналітику. Підпишіться на Delo.ua у Telegram



Категория: Финансы