Боси бандаж для масового Святвечір серпи в наступний понеділок

Опубликованно 06.01.2019 00:40

Розповів Павло Дандон, гендиректор відсутність фірми з управління прямими здоров'я, Новини.ком.АУ він очікує "величезний сплеск" в серпи гніздо в понеділок.

"Ми очікуємо сплеск неявки в переддень Різдва, як історія говорить нам, прогулів збільшується приблизно на 40 відсотків, коли відбувається святковий захід на вихідні", - сказав він.

Містер Дандон сказав, що один у 25 чоловік захворів у середньому в понеділок — ця цифра подвоїться в переддень Різдва для двох в 25.

• Помилки через падіння Меган від благодаті

• Розгніваних батьків розкрити над маленькою магазин

• Як мішок з $500к нерухомість

“Є близько 3,6 млн працівників в Новий Південний Уельс. На наступному тижні (ми) могли бачити до 150.000 робітників у відпустці через хворобу", - сказав він.

"Вартість лікарняного листа складає в середньому $350 на добу згідно з останніми дослідженнями неявки проводили прямим рішенням охорони здоров'я".

Раніше в цьому році, р-н Дандон розповів новини.ком.АУ люди схильні приймати хворих з різних причин, в тому числі "почуття права", відсутність гнучкості з боку роботодавців і, звичайно, справжньої хвороби.

"Люди бачать, що у них є 10 лікарняних днів на рік, і вони відчувають, що вони могли б також взяти їх," сказав він.

"Деякі люди роблять правильні речі і не брати лікарняний, деякі люди приймають за повних 10 днів і купа людей за це".

Але експерт по праву на робочому місці юристи блиск' Крісті іграшка каже, що важливо не піддаватися спокусі, щоб захворіти.

"Подивися, це може бути привабливим, враховуючи, це означає, п'ять днів поспіль, але там можуть бути реальні наслідки для вашої роботи, якщо ви все-таки вирішили Чак хворим", - сказала вона.

"24 грудня-це не святковий день, тому було б вважався звичайним робочим днем і звичайні правила навколо лікарняному застосувати".

Іграшка МС сказав, що це важливо, щоб підтвердити політику лікарняному вашої робочої області.

"Це буде зазначено у вашому договорі або в політиках на робочому місці, так що в першу чергу ви дивіться," сказала вона.

“Деякі роботодавці будуть питати сертифікат, якщо у вас більше трьох днів, а в деяких є політики, які для будь-якого хворого день, вам потрібен медичний увагу.

"Це звичайна для політики робочого місця, щоб сказати, що медична довідка буде необхідна для хворих день перед або після свята."

Іграшка МС говорить, що згідно з Законом про справедливі умови праці, працівники навіть можуть попросити довести, що вони були хворі, якщо вони застосовуються менш ніж за день чи навіть кілька годин на лікарняному.

Люди схильні приймати хворих з-за 'відчуття', відсутність гнучкості від роботодавців і справжні хвороби. Зображення: iStock Не

"У вас може бути випадок, щоб відповісти, якщо ви зателефонуйте в хворих, але виявляються прикидається — як правило, люди зловили, коли вони публікують соціальних мережах фотографії себе на подію, яка підтверджує, що вони не можуть насправді бути хворим — наприклад, фотографії на Різдвяний вечір буде", - попередила вона.

“Якщо ваш бос дізнається, що ти прикидаєшся не може бути підстав для вас, щоб бути звільнений.

"Ярмарок роботи комісією було встановлено, у багатьох випадках, що підроблені складу можуть бути вагомою підставою, щоб звільнити співробітника".

Однак, якщо ви дійсно хворі на 24 і можете довести, що ви нездорові з медичним висновком, МС іграшка говорить, що ви захищені законом від будь-яких несприятливих дій, що означає, що ви не можете бути понижені у посаді, звільнено або у Ваші годинник вирізані або змінені в результаті дійсно бути хворим і мати вихідний.

"Нормальні правила поширюються на святкові дні, тому якщо ви зобов'язані працювати у святкові дні, але хворі і можете довести, що тоді тобі ще й заплатять за державного свята", - сказала вона.

“Якщо зазвичай ви ставитеся до штрафного тариф за роботу у святкові дні, ви не отримаєте тих, і ви отримаєте тільки свої звичайні ставки заробітної плати.

"Свій день хворий не повинен від'єднуватися ваш лікарняний рахунок, як це класифікується як державне свято не працював".

За даними Австралійського кадрових Sidekicker платформи, роботодавцям загрожує втрата $350 млн у продуктивності напередодні Різдва, з більш ніж мільйона "серпій" швидше за все, буде прийнято в цьому місяці, що викликають так звані "Різдвяні неявки Спайк".

І в переддень Різдва, потрапляють в понеділок, у цьому році проведено кілька святкових днів, це, ймовірно, буде прем'єр-День працівників лікарняний.

Продовжувати розмову @carey_alexis | alexis.carey@news.com.au

Категория: Бизнес