Чому роботодавці дозволили поліції те, що ми говоримо як приватні особи? | Кенан Малик

Анжела Вільямсон потрібен аборт. Біда була, вона жила в Тасманії. Аборт є законним в штаті, але в останній клініці абортів закрита в грудні. Так, у лютому цього року Вільямсон був змушений поїхати в Мельбурн на операцію. Засмучена і зла, вона накатала кілька твітів, щоб висловити її лють.

Ще в Тасманії, вона продовжувала чірікать про відсутність абортів зал. Вона також провела закриту зустріч з високопоставленим членом уряду Тасманії сперечатися з відновлення послуги.

Вільямсон працював в крикет Австралія. Тасманійський державою співробітник анонімно електронною поштою крикет Австралія з екрану один з її твітів. І потім, Вільямсон стверджує, чиновник поінформував свого роботодавця про конфіденційної зустрічі.

Дев'ять днів тому, Вільямсон був звільнений за крикет Австралія.

У зв'язку з даною справою виникає ряд питань. Перше питання, яке сама Вільямсон підняв – що аборт зал. Аборт був декриминализован в Тасманії в 2013 році, але залишається недоступною через систему охорони здоров'я держави. Нинішній міністр охорони здоров'я Тасманії, Майкл Фергюсон, був затятим супротивником закону 2013.

Спостерігається в останні роки опір законодавство про аборти у багатьох країнах. Навіть там, де є законне право на аборт, правда, це право нічого не коштує, якщо жінки можуть користуватися вигодами. В Америці, наприклад, консервативні держави створили стільки перешкод на шляху жінок, бажаючих припинення, що багато хто вже не можуть реалізувати своє право. Аналогічно в Тасманії, декриміналізації майже безглуздим, враховуючи відсутність клініки.

Якщо Тасманії зазнавало недолік засобів для лікування людей, хворих на рак, було б обурення. Відсутність абортів клініки повинні в рівній мірі викликають лють. Це не Уллиамсон твіти, але провал Тасманії, щоб забезпечити навіть мінімальний абортів положення про те, що є образливим.

Це підводить нас до другого питання: право працівника говорити його або її розум, коли він діє як приватна особа. Прес-секретар крикет Австралія стверджувала, що він "поважає право людини на свою думку", однак "він очікує, що людина буде утримуватися від образливих коментарів".

Вільямсон причиною злочину? Вона викликала відмова уряду забезпечити аборт позорище. Коли парламент відхилив пропозицію про державних лікарнях, щоб забезпечити аборт, вона назвав його "найбільш безвідповідальний, безвольний і безрозсудним".

Якщо це образливо, то будь-яке сильне політичне думка є образливим. Крикет в Австралії "поважає право людини на свою думку" лише остільки, оскільки це думка не є критикою політики уряду.

Цей випадок підкреслює, як змінюються відносини між працівником і роботодавцем, а також між державній і приватній сферах. До недавнього часу, межа між державним і приватним був виконаний пористим, багато в чому через готовності людей виставили на показ самі інтимні аспекти свого життя.

Частіше, однак, межа зривалася вниз з іншого боку – за наполяганням роботодавців, що вони мають право контролювати те, що говорить як приватна особа. Від Стівен Salaita, вченого, чиє призначення було заблоковано Університету Іллінойсу після того, як він опублікував твіти про газ вважається антисемітським, щоб Джеймс Ганн, розграбований Дісней в минулому місяці в якості директора Вартові Галактики фільми, тому що з десятиліття-старі твіти, в яких він жартує про зґвалтування та педофілію, роботодавці все частіше шукають в соціальних медіа як розширення робочого місця.

Можливість роботодавця в поліцію коментарі співробітників стало легше, до речі, що багато хто зараз використовують соціальні медіа в якості зброї проти тих, чиї погляди вони зневажають. Це стало звичайною практикою розчісувати через твіти людини, щоб виділити неприємних або незручних зауважень, і вимагати, щоб вони були покарані або звільнені з-за них.

Існує, звичайно, величезна різниця між попитом Вільямсона для політичних змін і расист або жінконенависник твіти, скажімо, Розанна Бар або Тобі Янг. Роботодавці можуть бути правильно турбуватися про свій імідж. Але як тільки ми приймаємо, що роботодавці мають право контролювати те, що ми говоримо, як приватних громадян, то стає важко провести чіткі межі між допустимим і неприйнятним твіти. Та охорони громадського зображення не повинна стати всеохоплюючої засоби контролю вигляд співробітників.

Жінки повинні мати право на аборт, на практиці, так і в принципі. Роботодавець не повинен мати право диктувати, які погляди є прийнятними поза робочого місця.

• Кенан Малик став оглядач спостерігача

Категория: Финансы