Юнілевер знаходить муха в супі після повстання акціонера | Нілс Pratley

Це стартер в бік правління компанії Unilever не сподобалося. У середу 36% акцій бунт проти політики, яка може передати більше бонусів виконавчий директор Пол Полман, і його старших колег була ганьба для фірми, яка любить думати про себе як є на стороні ангелів на питання.

Компанія Unilever отримав просту більшість це потрібно, але основний курс – осінь голосування за пропозицією, щоб стати чисто голландська компанія – це коли починається найцікавіше. Полман і потрібно до 75% акціонерів ПЛК, власники одного кінця в даний час англо-голландської компанії, санкціонувати перехід до єдиної штаб-квартирою в Роттердамі і один клас акцій, що основний список в Амстердамі. Деякі керівники КК фонду ненавиджу цю ідею. Компанія Unilever вибирає Роттердам в якості єдиного ЦУ, але заперечує ссылке вихід Великобританії з ЄС Детальніше

Головна проблема полягає в тому, що акції компанії Unilever, як йдуть справи, зникне з індексу FTSE 100 – насправді, всі індекси індекс FTSE. Що б зробити це неможливим для деяких засобів, зокрема у Великобританії трекер фондів та осіб із суворим інвестиційні мандати Великобританії, для власного Unilever в наявності. Вторинний лістинг у Лондоні, пропонуючи мир в Unilever, це не корисно, якщо включення в індекс FTSE не є частиною пакету. Керівники фонду побоюються, що вони будуть змушені знищити свої запаси за зниженими цінами.

"Юнілевер" не допоміг собі з запашком ставлення. Колумбія Треднідл, які скаржилися в березні про "відсутність взаємодії з акціонерами", є єдиним державним ухильників так далеко, але інші члени лондонського Біг-довгі-єдиний клуб перебувають у приватній вирує. Якщо форум інвесторів, лобіювання колективних нових, ще не причина, він повинен зробити це. Це саме той тип ситуації він був створений для вирішення.

Трекер менеджерів фонду, принаймні, повинні бути зброєю в руках. Їх робота полягає в захисті інтересів кінцевого інвестора і напів-примусовому продавець топ-10 індексу FTSE 100 компанії буде жахливий результат.

Є ознаки правління компанії Unilever розуміє, що голосування не може бути валкодер передбачається. Голова, Марейн Деккерс, сказав зустрічі в середу в компанії говорять індексом-укладачі індексу FTSE", щоб побачити, якщо є можливість включення".

Якщо FTSE правила кваліфікації не може бути скручені, щоб включити голландська компанія, проте "Юнілевер" повинен одуматися. Які б не були його справжні причини, за якими вибирають Нідерланди (чисто комерційна і нічого спільного з вихід Великобританії з ЄС або загрози поглинання, то це говорить), план не станеться, якщо 25% акціонерів ПЛК голосу немає.

На сплачувати цей рівень був перевершений, хоча жадібніше бонусні схеми від іншого індексу FTSE 100 компаній зіткнулися з меншим опором. Насувається опитування на переселення може частково пояснити, що сталося. Може бути, 36% бунт був попереджувальний постріл. Компанія Unilever дуже багато людей. Дайте нам Gloo

"Я хотів би подякувати генерального директора Ребекка Мискін і її управлінської команди за їх невтомні зусилля, щоб виявити і зафіксувати приріст активів за Gloo", - говорить Арно де Puyfontaine, голова AIM-перерахованих стартап, який підняв ?30 млн у 2015 році, щоб полювати для цифрових медіа "трансформація" можливості але не знайшов нічого вартого перетворення. Акціонери вклали в 120p і сказали, що 47p, представленого іш як фірма ліквідується.

За цих обставин слід Мискін висловити подяку. Вона була виплачена річна зарплата в розмірі ?235,000 протягом трьох років, тому безплідних пошуків була не зовсім марною з її точки зору. Дійсно, вона отримала бонус у розмірі ?106,000 на вершині в минулому році і $ 122,000 роком раніше. Колега Білл Девіс, який приєднався в липні 2016 року, зробив краще: зарплата ?320,000 плюс ?бонус 474,000 в минулому році.

Бонуси за що? Без придбання були зроблені і доходи Gloo були точно нуль. Річард Бернштейн з активістів фонду Крістал Ембер думає, що бонусні критерії повинні були "вдихати і видихати". Справедливе зауваження. Призовники Gloo може бути високого польоту, приймаючи кар'єра ризик потрапити в стартап, але бонус, в залежності від якщо сильно постараєшся, але не нонсенс. Це головний біль дошкуляє дошкуляти

Ще одна причина, чому глава ЦБ виконавчої влади, Павло приставати, може бути таким образливим по Комітету казначейства полягає в тому, що його банк, ймовірно, припускав зібрати пристойний слимак, гроші в так звані "альтернативні кошти фонду пакет". Це готівкою, що Королівський Банк Шотландії довелося розщедритися на місці крутитися від 300 філій.

Деякі ?775m призначені для стимулювання конкуренції на маленькому ринку банківського бізнесу. ЦБ як і раніше буде застосовувати для засобів, голова, Річард Меддингс, сказав і, враховуючи тонкість полі, він, ймовірно, ще що-небудь. Але, після його руїнах, краще знизити очікування.

Категория: Финансы