Система добре працює для багатьох членів, але не для всіх'

Опубликованно 25.06.2018 10:04

"Одураченный" вкладники платять за рахунками вони не мають наміру, а для "зомбі" страхові поліси, які роблять трохи більше, ніж поніжитися заощадження.

Одна з проблем полягає в тому, що наші гроші не завжди виводять на пенсійні накопичення ми заслуговуємо, - каже детальні висновки, опубліковані сьогодні незалежна Комісія по продуктивності.

Комісія рекомендує групі експертів вибрати найбільш ефективні засоби для вкладників гід – "кращий у шоу" вибір варіантів.

"В Австралії супер система 2.6 трильйона доларів стала нещасливою лотерея для багатьох австралійських трудящих та їх сімей", - сказав заступник голови комісії Карен Честер на реліз проекту вислугою років доповідь: Оцінка ефективності та конкурентоспроможності.

"Система добре працює для багатьох членів, але не для всіх".

І вона сказала: "у нас були обов'язковими супер протягом майже 30 років, але його архітектура застаріла."

Мс Честер сказав, що існують два структурних вад в системі — непередбачені кілька облікових записів, і засіли неуспішності.

На цю проблему вказували комісією продуктивності є той факт, багато рахунки вислугою прив'язані до роботодавця, а не працівника – людині, для якого вони призначені, щоб допомагати.

Це може означати, що багато вкладники повинні відкрити новий обліковий запис кожен раз, коли вони міняють роботодавців.

"Третина рахунків - близько 10 мільйонів - це ненавмисні кратно", - сказала пані Честер.

"Надлишок зборів та страхових внесків, сплачених членами за цими рахунками, суми з кожним роком до 2,6 млрд. дол." Сказала Пані Честер.

І швидше за все, більшість жертв-молодих людей, які часто можуть змінюватися багато разів робочих місць і працівників з низькими доходами.

Інший структурний недолік комісія зазначає, продуктивність фондів.

У доповіді говориться, "поставити хороший інвестиційний дохід", але мільйони користувачів у фондах – понад одного в чотири завзято відставати.

У доповіді комісії йдеться, що протягом трудового життя середній член фонду, застрягти в поганому фонд за замовчуванням може залишити їх майже на 40 відсотків менше витрачати на пенсії.

"Виправляючи ці дві проблеми засіли неуспішності і кілька рахунків піднімуть пенсію залишків для членів по всіх напрямках", - сказала міс Честер.

“Навіть на 55-річна сьогодні, різниця може скласти до $60,000 на момент виходу на пенсію. І сьогодні новий учасник робочої сили, вони коштують $400,000 вперед, коли вони виходять на пенсію в 2064", - сказав комісар Анжела Макрей.

"Комісія запропонувала пакет змін — зосереджена на наданні всіх членів — в цілях модернізації системи і забезпечити максимальну віддачу і виробів".

Вкладники повинні отримати доступ до "Бест ін шоу" список найбільш ефективні засоби і зможете вибрати той, який вони вважають буде краще для них.

Кошти будуть відбиратися незалежною групою експертів, і члени фонду повинні бути в змозі перейти від коштів за замовчуванням, якщо вони хочуть переїхати в більш вигідною схемою.

І комісія сказала, ми повинні мати чітке уявлення, що ми підписуємо.

"Всі члени повинні бути в змозі взаємодіяти зі своїми супер без того одураченный", - сказав Макрей комісар.

“Члени стикаються з заплутаною розповсюдженням продукції, близько 40 000 варіантів, і інформацію вони не розумію. Не дивно, що багато закінчують поганий продукт".

"Супер повинен бути простіше і безпечніше для всіх австралійців".

Частина проблеми полягає в тому, що продукти є найбільш складними в процесі накопичення і самі прості у догляді, але що реверс був краще.

Однією з проблем є забезпечення страхування в Super рахунків. Часто він просто не значення для грошей і не викликається.

Комісія говорить, що деякі вкладники в кінцевому підсумку з кришкою явно не підходить, у тому числі “зомбі“ страхові поліси вони не можуть навіть претендувати на.

І багато хто через незнання вже дублікати страхових полісів, які можуть підірвати їх супер залишків на пенсію більш 50 000$.

Категория: Бизнес