БТ заплатили начальника ?2,3 м невдовзі після виявлення 13,000 скорочення робочих місць

БТ показала вона сплатила його головний виконавчий, Гевін Паттерсон, ?2,3 млн у минулому році – всього кілька тижнів після оголошення 13,000 скорочення робочих місць в спробі скоротити витрати на групи в бойову готовність телекомунікацій.

Пакет платити Паттерсон включено бонус у розмірі ?1.3 до кінця березня року, йдеться в річному звіті групи. Авторитет БТ раніше, дуже багато на лінії | Нілс Pratley Детальніше

Комітет з винагород БТ-сказав Паттерсон домігся "вище-цільовий результат" щодо виконання зобов'язань, а також домовилися, що він повинен отримувати 2.5% підвищення зарплати в червні, при цьому його оклад вище 1 млн фунтів.

Доповідь розкриває головний БТ б заплатив ще більше, якщо б він не зголосився його виплати обмежений на задньому кінці бонус-то він віддав ?363,000 він має право.

"Комітет привітав глава виконавчої влади з пропозицією обмежити результати фінансових і нефінансових заходів на цілі, з урахуванням лежать в їх основі фінансових і операційних показників бізнесу протягом року", - сказав винагород голова комітету, колишній з bskyb бос Тоні м'яч.

БТ упущену прибуток і цільові надходження року до кінця березня. Ціна акцій компанії впала на цілих 8% в день річних результатів та скорочення робочих місць було оголошено, відображаючи стурбованість інвесторів у свій прогноз ще на рік зниженням доходів і прибутку в 2018 році.

В цілому, топ-менеджменту БТ, забрав додому ?21.5 м у вигляді заробітної плати, бонусів і акцій, отримані в минулому році, 23.5% більше, ніж за попередні 12 місяців. БТ сокиру 13 000 робочих місць і виїхати з Центральної офісі в Лондоні Детальніше

100 000 співробітників БТ розповіли раніше в цьому місяці, що 13,000 ролі будуть скорочені протягом найближчих декількох років в рамках ?1.5 план економії млрд.

Близько двох третин скорочення робочих місць – які надходять з бек-офісу та мідл-менеджменту ролі – ляжуть на її працівників у Великобританії, решта співробітників в ній працюють на міжнародному рівні.

Прес-секретар БТ сказав: “цей рік був непростим для компанії, але досягнутий значний прогрес в ряді ключових областей. Загальна сума винагороди гевіна за рік склала ?2,3 м, в результаті мети виконуються для поліпшення обслуговування клієнтів і грошовий потік".

Погана робота компанії в останні роки, включаючи звітний скандал в італійському операцію, в результаті Паттерсон платити за 4 млн фунтів стерлінгів до ?1,34 м у 2017 році, також означало, що він пропустив ще ?2,3 м частка виплати.

Майже 980,000 акцій недійсними його з 2015 року плану стимулювання акцій, не зумівши на деяку відстань, щоб вразити показників за трирічний період. Підписатися на щоденні бізнес сьогодні по електронній пошті або слідувати за бізнес-Зберігача на Твіттері @BusinessDesk

В умовах кумулятивного зростання виручки, цільовий показник склав 5,79% протягом трьох років, але БТ вдалося лише 0,72%. Щоб уразити ціль виплат на загальну дохідність для акціонерів компанії, необхідних для 12-й ранг у групі однолітків протягом трьох років, але він прийшов 20-го. Це також необхідно, щоб досягти в цілому ?10,3 млрд у вільних грошових потоків за період, але в ?8.58 млрд.

В 2015-16 Паттерсон отримав сума винагороди ?5.28 м.

БТ вирішила викликати положень малус для брухту ?880,000, що колишній фінансовий директор Тоні Chanmugam було пов'язано з її відкладених бонусів.

Компанія, яка подряпала ?193,412 від Chanmugam в минулому році, заявив, що зробив це після подальшого розгляду" італійської бухгалтерії скандал і рекордні ?42 млн штрафу з боку ofcom, що стосуються затримки на установці високошвидкісного інтернет-з'єднання для суперників.

Категория: Финансы