10 вагомих причин, чому фрілансери краще ваших сотрудниковРеклама
Опубликованно 22.05.2018 03:43
Поки ви активно выискиваете нові способи мотивувати своїх співробітників, ваші конкуренти користуються послугами фрілансерів, і є більш успішними в бізнесі. Сьогодні у всьому світі дистанційна робота стала набирати обертів, і все більше компаній воліють інноваційний формат найму традиційному. І на це є дуже вагомі причини. Ми познайомимо вас з ними, щоб ви могли задуматися про притягнення фрілансерів в свій бізнес.
Отже, чому фрілансери краще ваших штатних співробітників?Вони економічно привабливі
Віддалені працівники, які працюють вдома, мають мінімальну кількість робочих витрат. Оплата інтернету і світла, хіба що. До того ж вони не претендують на соціальні пільги або оплату лікарняних. Про відпустку взагалі мови немає.
Пропонуючи оплату за виконання конкретної поставленої задачі, фрілансер в підсумку обходиться дешевше, ніж штатний співробітник з обов'язковою місячною зарплатою. І у вас завжди буде можливість знайти виконавця з більш вигідним тарифом.Вони більш гнучкі в плані часу
Робочий час – це один із вагомих козирів фрілансерів. Воно не обмежується у них певними годинами, хоча деякі представники вільної праці і намагаються втиснутися в звичні з 9 до 5. Але це швидше виключення.
Беручись за виконання проекту, удаленщик буде працювати і вдень, і вночі, щоб його завершити і взятися за новий. І якщо вам знадобиться, наприклад, розміщення поста в Instagram строго в 22.00, будьте впевнені, що ви знайдете потрібного виконавця на фріланс-біржі без особливих проблем.Вони не вимагають трудових зобов'язань
Наймаючи персонал для роботи на повний день, вам доведеться придумати для них обов'язки і щоденні завдання. Фрілансера ви можете залучати за необхідності. Виникла завдання, що вимагає виконання? Швидко знайшли виконавця або звернулися до вже перевіреного фахівця.
Навіщо мати в штаті перекладача, якщо його послуги вам потрібні 1-2 рази в місяць? Ресурси слід розподіляти раціонально, а бізнес по максимуму оптимізувати. Тільки так можна досягти помітного фінансового успіху.Вони оперативно виконують завдання
Зацікавленість в оперативному вирішенні завдання у фрілансерів дуже висока. По-перше, від кількості виконаних проектів залежить їх заробіток. А по-друге, їм важливо зарекомендувати себе з найкращої сторони, щоб ви захотіли залучати їх до праці і далі.
Також їх оперативність пов'язана з відсутністю впливу відволікаючих чинників, звичних для звичайного офісного працівника і «з'їдають» робочий час. Мова йде про тривалі обідах, перекури й порожньої балаканини з колегами.Вони добре навчені
Частою проблемою, пов'язаною з наймом нових штатних співробітників, є необхідність інвестування в їх навчання, перш ніж вони зможуть внести свій внесок у підсумкову прибуток компанії. Фрілансери ж завжди мають пристойний запас знань у сфері, яку вони представляють.
Так, звичайно, перед співпрацею вам потрібно буде чітко визначити параметри роботи та скласти детальне технічне завдання, але вам не доведеться пояснювати все, і тим більше, навчати їх.Вони в курсі всіх інновацій
Чи варто говорити, що віддалені співробітники завжди тримають руку на пульсі інновацій та нововведень у сфері своєї спеціалізації? Більш того, часто вони цікавляться ще й суміжними областями, щоб мати можливість пропонувати замовникам новаторські рішення.
Фрілансери зацікавлені в розвитку і відточуванню своїх навичок, адже від цього залежить, які цифри будуть прикрашати прайс їх послуг.Вони досвідченіші
Досвіду удаленщикам вже точно не позичати. Постійно співпрацюючи з різними компаніями і сферами бізнесу, вони набувають колосальний багаж знань, прикладів і порівнянь. Вони мають можливість спостерігати, які інструменти і технології спрацьовують, а від яких краще відмовитися.
Природно, ваш бізнес тільки виграє від цього, адже фрілансер зможе запропонувати вам дійсно ефективне рішення, засноване на його багатому досвіді.Вони узкоспециализированы
Часто вільні художники є профі в певній вузькоспеціалізованій сфері. Одні конструюють класні сайти, інші – створюють креативні макети, треті – залучають передплатників в групи в соціальних мережах, четверті – пишуть карколомні тексти.
У більшості компаній всі перераховані обов'язки часто розподіляються між адміністратором та секретарем. У підсумку робота виконується так собі. А адже, може бути по-іншому, якісно і професійно.Вони завжди доступні
Залучаючи фрілансера один раз до співпраці, ви зможете звернутися до нього знову. Причому знайти його не складе труднощів, адже спілкування в дистанційному форматі часто ведеться через популярні месенджери, яких сьогодні величезна кількість. Це означає, що в якій би точці світу вподобаний фахівець не знаходився, він обов'язково вийде на зв'язок. Навіть якщо у вас будуть різні часові пояси, він завжди знайде час обговорити всі деталі нового проекту.
А ще вільного художника завжди можна знайти на біржі фріланса, де у нього зберігаються відгуки від замовників, портфоліо і зростає рейтинг. Такий своєрідний онлайн-кабінет.Вони являють затребувані професії
Як не крути, а в найближчому майбутньому вам ніяк не вдасться уникнути співпраці з віддаленими співробітниками. Стрімкий розвиток інтернет-технологій тягне за собою наймання спеціалістів, які мають до них безпосереднє відношення. Ваш бізнес не зможе існувати, якщо не буде крокувати в ногу з часом. Серед вашої цільової аудиторії обов'язково є представники покоління Y і Z, які не уявляють собі життя без гаджетів і мобільного інтернету. І потрібно підлаштовуватися під їхні вимоги.
Розробка програмного забезпечення, Web-дизайн, конструювання сайтів, контекстна реклама, просування в соціальних мережах, копірайтинг – все це і ще багато інших послуг будуть затребувані в абсолютно будь-якому бізнесі. І знаєте що? Понад 70% фахівців в даних областях є фрілансерами.
Так що, контакт з ними неминучий. Почніть з реєстрації на фріланс-біржі у статусі замовника, і ви побачите, наскільки широкий і неосяжний світ фріланса.
Категория: Новости