7-одинадцять франчайзі, з якими стикаються юридичні дії за схемою кэшбэк

Опубликованно 22.03.2018 07:34

Омбудсмен "за гідну працю" стартував судовий позов проти ся Цзин, Ци Пті Лтд, яка працювала в магазині на Вільям-Стріт до березня 2017 року, а також колишній керуючий магазину, Ай Лін "Ірен" Лін.

У той час як 7-одинадцять головний офіс створити високотехнологічні системи розрахунку заробітної плати до 2015 року, спрямованих на забезпечення працівникам було виплачено свої законні мінімальні права, стверджується, компанії і пані Лін намагався прикрити недоплати трьох міжнародних співробітників, зобов'язавши їх виплатити тисячі доларів зі своєї зарплати.

Постраждалі робітники були всі молоді китайські студенти у віці від 21 і 24 років, які були в країну за студентськими візами.

З 2015 року компанії потрібно 7-одинадцять Головний офіс у використанні нової біометричної системи, яка записана роботи шляхом сканування відбитків пальців співробітників на вхід і вихід для фритюру.

• ІНТЕРНИ ЗМУШЕНІ 'ПРОМИТИ ЗАБРУДНЕНУ БІЛИЗНУ'

• КОАЛИ' ВІДПУСТКУ АЗАРТНА ГРА ОКУПАЄТЬСЯ

• СТИКАЄТЬСЯ ПЕРСОНАЛ ДІСНЕЙЛЕНДУ "БЕЗДОМНІСТЬ"

Потім головний офіс оброблених ФОП.

Тим не менш, стверджується, Пані Лін розповів всі троє співробітників в кінці 2015 року, що поки вони будуть виплачені у відповідності з системою, вони потім повинні погасити певну суму кожен місяць, або помістивши гроші в сейфі в сховище або відправлення його безпосередньо до мс Ліна банківського рахунку.

Стверджується, що після того, як сума була вирахувана з їх заробітної плати, студенти заробили погодинні ставки між $8.53 до 26.52$.

Однак, під загальною премії роздрібної індустрії 2010, співробітники були нібито має право звичайної погодинної ставки, в тому числі повсякденні навантаження до $24.30, до $38.88 по неділях і до $48.60 на святкові дні.

Троє співробітників були нібито недоплатив в загальній складності $6674 для різних періодів роботи з листопада 2015 по жовтень 2016 року. Вони отримали затриману зарплату.

Також стверджується ся Цзин, Ци порушення трудового законодавства шляхом надання Справедливої роботи омбудсмена помилкові або оманливі запису.

Справа в одинадцятий юридичні дії омбудсмена за гідну працю на 7-одинадцять франчайзі, більш ніж в покарання наказав у 7-одинадцять випадків 1 млн. дол.

Омбудсмен справедливо також розпочата робота другий судовий процес проти тієї ж компанії, а також її єдиним директором Цзин, Ци ся, за нібито недоплату за кордоном працівник ajisen Рамен харчування в Центральний торговий центр Мельбурна.

Компанія і пані ся нібито недоплачує працівнику, який був в Австралії на 417 робоча віза на $9616.

Затверджується, що вона була платний $11.50 на годину з травня по жовтень 2016 року, перш ніж бути виплачено тільки $3,98 за годину в її останній тиждень роботи.

Ставки були нібито значно нижче мінімальної погодинної ставки, випадкові навантаження, і ставки кару їй була присуджена в рамках премії ресторанної індустрії 2010.

Працівник в даний час також отримали затриману зарплату.

Омбудсмен "за гідну працю" Наталі Джеймс сказав, що схеми кэшбэк були серйозні форми експлуатації.

"Законні зобов'язання по оплаті мінімальних ставок заробітної плати та вести точні записи в трудовій книжці поширюються на всіх роботодавців в Австралії — стосовно всіх співробітників — і не обговорюється", - сказала вона.

“Ми знаємо, що працівники з-за кордону фони можуть неохоче говорити або може бути не знають про свої права.

"Ми не будемо вибачатися за орієнтації бізнесу, які прагнуть скористатися цими уразливими."

Ся Цзин, Ци Пті Лтд загрожує штраф у розмірі до $54 000 за порушення кожного з питань, в той час як мс Ліна і МС-ся кожній грані максимальне покарання до 10,800 доларів за порушення.

Судова заборона на компанії з недоплачуючи роздрібної торгівлі та ресторанного працівників в майбутньому теж, і якщо згоден, компанія може зіткнутися з презирством про судових розглядах за будь-яке подальше порушення доведено в суді.

Питання перераховані на пенальті слухання у Федеральному окружному суді в Мельбурні на 5 жовтня.

alexis.carey@news.com.au

Категория: Бизнес