Хитрий спосіб ваш бос, що вас грабують
Опубликованно 16.01.2019 02:18
Це тому, що сьогодні десятий щорічний "повернутися додому на день", і хоча це звучить як одна з тих безглуздих вигаданих днів, щоб відзначити щось моторошно специфічні, є вагома причина.
Щоб відзначити особливий випадок, центр Австралійського інституту для майбутньої роботи виявив купу статистики, яка гарантовано змусить будь-якого роботяги коал кров кипіти.
Це показує, що австралійські працівники будуть нарощувати 3,2 млрд. годин неоплачуваної понаднормової роботи для їх роботодавців у цьому році, оцінюється в 106 млрд доларів недоотриманих зарплат.
Національний опитування показує середній австралійський працівник тепер ставить в шість годин неоплачених понаднормових в тиждень, що прирівнюється до роботи ще двох місяців у році. Це збільшення з 5,1 години в середньому в минулому році.
Експерти кажуть, Ви повинні переконатися, що ви піти з роботи вчасно сьогодні. Зображення: iStock Не
"Австралійці працюють більш неоплачувані понаднормові, ніж коли-небудь раніше, і вони платять високу ціну за це", центр економіст робота Троєм Хендерсон сказав.
“Час крадіжки приймає безліч форм, включаючи співробітників на роботі допізна, приходити вчасно, працювати через їх обіду або інших перерв, роботи вдома вечорами і вихідним або направляються для виконання робіт в неробочий час.
“Більшість австралійців не мріють працювати протягом двох місяців без оплати. Але це все розтягнеться на цілий рік, і стала частиною неявних очікувань занадто багато робочих місць. 'Крадіжка часу', таким чином, стала ендемічній по всій ринку праці".
А, так це повернутися додому в денний час, р-н Хендерсон була конкретна порада для тих, хто дивлячись на їх завантаженість на сьогодні.
"Сьогодні ми просимо, щоб всі австралійці їдуть додому на час і спробувати обмежити неоплачувані понаднормові вони працюють", - сказав він. "І припинити злодійство часу, в кінцевому рахунку, відповідальність роботодавців і уряд теж, а не тільки окремих працівників: роботодавці повинні цінувати і поважати вільний час трудящих, і визнати, що робота не може заволодіти всього нашого життя".
Опитування показує, що навіть за сумісництвом, і тимчасовим працівникам пропонується працювати неоплачувані понаднормові — в середньому по чотири години на тиждень, за неповний робочий день і майже три години в тиждень для казуалів.
"Враховуючи проблему безробіття та нестійкої зайнятості на сучасному ринку праці, особливо це несправедливо, що за сумісництвом і тимчасових працівників змушують працювати безкоштовно," Містер Хендерсон додав.
Дослідження показують, начальство змушує нас працювати більше двох місяців у році. Зображення: iStock Не
В цьому році додому на обстеження часу дня також включений спеціальний запитальник по використанню цифрового спостереження і контролю в австралійських робочих місць.
Близько 70 відсотків респондентів заявили, що їх роботодавці використовують принаймні одну форму цифрового спостереження або моніторингу, у тому числі камери, GPS спостереження, моніторинг інтернет або соціальними мережами або підрахунку натискань клавіш, щоб контролювати співробітників, а іноді і карати або навіть звільняти.
"Технологія може чинити сильний позитивний вплив на робочому місці, але наше дослідження показує, що він також використовується в способами, які збільшують тиск на працівників і знизити рівень довіри на робочому місці," р-н Хендерсон сказав.
“Ясно від нашого дослідження, що мільйони австралійців терплять збитки через крадіжку час. Обидва робітників зайняті неповний робочий день, і тих, хто занадто багато працює, віддають свій дорогоцінний час безкоштовно. Всі австралійські працівники мають право піти додому вчасно".
Побачити, як ви порівняйте з середньою австралійської точки зору неоплачувані понаднормові роботи додому на сайті денний час.
Категория: Бизнес