Експерт по кар'єрі показує, чому ви ніколи не повинні лежати на відновлення


Опубликованно 08.10.2018 07:59

Експерт по кар'єрі показує, чому ви ніколи не повинні лежати на відновлення

МС Терио, колишній директор з інформаційних технологій Департаменту прем'єр-міністра і уряду в Аделаїді, стверджував, що "20 років роботи" працюють на декількох великих технологічних фірм, у тому числі проживання-бронювання Wotif сайті.

Але все це було майстерну брехню, з компанією, що підтверджують абетки вона ніколи не працювала там.

Це не єдиний випадок честолюбцем, хоча затуманюючи своє резюме — колишній виконавчий Майєр Ендрю Фланаган хвацько сфальсифікувала своє резюме на землі його концерт 400,000 $в якості генерального менеджера групи зі стратегічного та бізнес-розвитку.

І в Західній Австралії місцевого самоврядування (адміністрації) правила дали рад повноваженнями накладати $5000 штрафу на претендентів на посади директора, хто забезпечує "неправдиву або таку, що вводить в оману інформацію про їх кваліфікації заявки; — вказівка лежачи на виході була звичайна практика.

"Це кричущий показник, багато літніх людей займаються цим", - сказав колишній рекрутер і професійний письменник резюме і кар'єру тренера Патріка Харнетта розповів новини.ком.АУ.

Він сказав, що до 80 відсотків резюм він бачить містити мінімум дрібних неправд.

Звільнений головний співробітник з інформаційних Вероніка Терио визнали винною в шахрайстві після брехні про її трудовий стаж. Фото: Facebook

Він сказав народі ЧВ лежить варіювалися від невеликої частини шкали, такі як кандидати перебільшують свої поточні доходи до крайності, деякі з них навіть лікування вищу освіту з допомогою Photoshop стверджувати, кваліфікації у них немає.

Але він сказав, що роботодавці починають боротися з неправдивою інформацією в процесі заяву про прийом на роботу, з проханням оплатити підсовують як доказ заробітну плату.

• Ринок нерухомості падає з обриву'

• Поглумитися над самообслуговуванням Колс заборона вагонетки

• Чому він 'Британії везуча людина'

Середня роботодавець також зараз ймовірно зробити швидку перевірку соціальних медіа заявника LinkedIn і Facebook рахунків, а також погуглити своє ім'я.

"На співбесіді етапі роботодавці зазвичай запитують, скільки грошей людина і люди, як правило, щоб додати додаткові $10,000 або більше, щоб їх річну зарплату — але в наш час багато компаній просять оплачувати квитанції, щоб довести це, і якщо ви відмовитеся, вони можуть подумати, що то не зовсім правильно", - сказав пан Харнет.

"І тому що там багато зцілення відбувається в ці дні, деякі роботодавці просять дозволу звернутися безпосередньо в університет, щоб підтвердити заявник пройшов курс."

Багато компаній також здійснюють поліція і перевіряє банкрутства, в той час як інші спеціалізовані компанії наймають для цього передумови пошуків від їх імені, сказав він.

Професійне резюме письменник і колишній рекрутер Патрік Харнетта говорить, що ви ніколи не повинні лежати на вашому резюме. Фото: Додається

"Будьте гранично обережні, про те, яку інформацію ви поклали на ваше резюме, тому що ви не можете піти з того, що помилка", - сказав він.

"Робота досить стресова, ви не хочете бути в положенні, коли ти переживаєш кожен день і дивлячись через плече, чекаючи, щоб бути спійманим."

Пан Харнет сказав, одним з найбільш поширених КОЛ брехня, приховування недоліків зайнятості використовується для таких речей, як подорожі або обзавестися сім'єю.

"Це великий ні-ні, щоб сказати, що Ви були зайняті, коли ви не були і навіть якщо це й неправда, багато людей відчувають себе досить добре, щоб зробити це", - сказав він.

“Але в кінці дня, якщо у вас є зухвала брехня у вашому резюме та влаштуватися на роботу, то дізналася, довіра порушується.

"Є стара добра приказка, що всі брешуть у своїх резюме, але ви повинні постаратися бути максимально відкритим і чесним, як це можливо і показати стільки ж цілісність, як ви можете, і якщо є розрив у вашому резюме, бути чесним про це."

Він ставав більш прийнятним для людей, щоб взяти довгу кар'єру перерви для подорожі, сказав він, і вона може навіть розглядатися як позитивні сторони потенційного роботодавця — а це може означати, що заявник отримав їх пристрасть до подорожей поза їх системи.

Пан Харнет сказав інші регулярні furphies перебільшуєте стажу, стверджуючи, що відповідальність за велику команду і отримувати один корчити з себе професійний суддя.

alexis.carey@news.com.au



Категория: Бизнес